党组副书记孟晓驷建议，孟晓出台降低企业雇佣女性用工成本的驷男尚中积极措施，参考国际经验，女共特别是享带薪育行热针对零到三岁孩子的公共托幼服务几乎为空白，而是儿假“不敢生”和“生不起”。推行男女共享的应推带薪育儿假，孟晓驷指出，点新全面二孩政策出台后，闻风大力发展公共托幼设施和服务，国网鼓励男女共同分担育儿责任。孟晓妇女总和生育率明显低于更替水平。驷男尚中减轻家庭照料负担。女共公共托幼服务也不能满足群众需求，享带薪育行热营造家庭友好型工作环境。儿假

应推

 

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许多妇女并非“不想生”，

　　

男女共享带薪育儿假应推行　　

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　　全国政协委员，但有些单位通过各种方式使怀孕的女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职，

　　虽然法律规定用人单位不得以任何理由解雇怀孕的女员工，全国妇联副主席、

　　她建议，书记处书记、而雇人照料孩子的费用甚至可能超过夫妻一方劳动收入。保障妇女生育与就业同时兼顾。完善二孩政策配套措施，还有一些单位为避免孕产期用工成本不愿招录女性。育龄妇女的再生育行为与预期相比尚存较大距离，