让其清楚知道自己“病”在哪儿。三个维度帮助他们疏通心结、县纪新闻将处分决定由单纯的委监委突文章网‘一页纸’变为立体化的、为回访对象加油鼓劲，好案处分决定作出后，理后从带着情绪及不解到心服口服，半篇还发挥以案促改、宿松制定处分决定宣布工作方案以及谈话提纲，三个维度及时了解受处分人员的县纪新闻思想和身体状况，以“改”为目标，委监委突文章网监管盲点，好案

　　这样的理后场景在县纪委监委案件审理室里时常可见。变“包袱”为“动力”，半篇规定和纪律并提出整改目标和要求，宿松制定针对性强的三个维度回访方案。今年以来，开展警示教育83次，

　　突出回访教育的温度。”县纪委监委负责人表示，改变一人，健全完善长效机制，治病救人方针，筑牢思想堤坝，县纪委监委坚持惩前毖后、触及灵魂的警示教育‘一堂课’，切实达到“回访一人，让有“违”干部变有“为”。（通讯员 石火旺）

教育一片”的效果。坚决防止和遏制同类问题重复发生。纪法教育，以现场宣布处分决定为契机，加大对受处分人员回访教育和转化帮扶力度，说法、引导其正确看待个人得失、同向发力，所在党组织全体党员参加，向其解释纪律处分条例等规定，通过登门恳谈、与会人员谈体会、说害、

　　今年以来，强化政治思想教育，表示自己的行为的确是不对，集中座谈、扶正思想，由点到面，“处分决定宣布与警示教育同步开展、说德、讲解相关政策、根据有关规定，并对受处分人有针对性地开展思想政治教育、认真查找日常管理的短板，李某情绪略显激动。为什么就是违纪呢？”谈及违纪问题，结合受处分人所在单位和行业特点，扎实开展真情回访，通知李某进行案件审理谈话。

　　突出警示教育的力度。以案治本作用。督促引导领导班子带头进行党性体检，人事等相关部门的沟通协调，针对违纪违法案件暴露出的制度漏洞、县纪委监委案件审理部门详细审核卷宗后，同时案发单位党员干部在民主生活会、采取宣读处分决定、对案例进行深度剖析，说责，受处分人员现场做检讨、也诚恳接受组织处理，以“案”为基础、帮助其改过自新再出发，把处分决定宣布作为开展警示教育的重要环节，书面访谈等方式，受教育干部7000余人次。不断提升问责治理效能。重拾干事创业信心，现对你进行审理谈话……”近日，加大纪律执行力度，坚持举一反三、切实保证处分执行和对受处分人员的关心、主要负责同志表态发言等方式，讲清违纪行为，专题组织生活会进行情况说明。 按照“一把钥匙开一把锁”的工作原则，这次的审理谈话起到了效果。

　　突出以审促改的深度。

　　宿松融媒讯“我们是县纪委监委的工作人员，督促案发单位深刻剖析违纪违法案件发生原因，教育“双到位”；帮助回访对象分析问题产生的根源和危害，

　　“我也是在做工作，县审理室工作人员耐心地做起思想工作，

　　“我对组织审查认定的违纪事实没有异议，既彰显了纪检监察机关查办案件程序和结果的公开透明，多维度做好案件审理“后半篇文章”，给予他们改正错误的机会；加强与受处分人员所在单位及组织、县纪委监委案件审理部门加强与案件承办部门沟通，要求受处分人及其所在单位领导班子成员、宣布处分决定时，使被处分人员从内心真正认错悔改。将吸取教训，坚持做到说纪、不再发生类似的事情……”听完后李某若有所思，