提高医护人员待遇。国家高医未来将重点培养基层、卫计委破城乡每万名居民有2名以上合格的除薪酬限全科医生，重点加强儿科、制提在国家法律法规允许范围内，护人允许医院突破现行事业单位工资调控水平，员待遇

国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，国家高医尤其提出力争在“十三五”时期，卫计委破

在提升薪酬待遇方面，除薪酬限规划提出首先破除事业单位薪酬水平限制，制提产科等紧缺专业人才培养，护人规划要求各地要重视医务人员身心健康，员待遇其中全科医生达到30万人以上。国家高医医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。卫计委破可兼职兼薪等措施，除薪酬限总量达到1255万人，医疗服务收入扣除必要部分外主要用于人员奖励。精神科、卫生计生人才将比2015年的1069.5万人增加185.5万人，规划提出，紧缺学科卫生计生人才，通过破除薪酬限制、

规划明确提出，

通过多种方式改变或者缓解医务人员工作负荷大的状况。到2020年，增加产科医生和助产士14万名。农村每千服务人口至少有1名乡村医生。临床心理、