【突破园区 聚力招引】激活园区发展源动力
来自全市“突破园区 聚力招引”工作一线的突破报道之(四)
记者 牟艳霞
突破园区,突破的园区园区源动是体制机制,是聚力激活发展瓶颈。
在日照经济技术开发区,招引体制机制创新正有条不紊地开展。发展记者从开发区组宣部了解到,突破按照开发区主攻经济技术的园区园区源动功能和“小机构、大服务”精简、聚力激活统一效能的招引原则,开发区正积极探索园区管理运营市场化及灵活的发展人事分配制度,组织架构设置正在进行;构建以身份档案制、突破全员聘用制、园区园区源动绩效工资制、聚力激活竞争上岗制为主要内容的招引职员管理体系,以实现人员能进能出、发展能上能下、全员竞聘、绩效管理。目前,全区职员管理办法和薪酬分配实施意见正在推进落实中。
而放眼全市,园区系列配套政策办法也正加紧制定出炉。围绕园区考核办法的制定,园区发展线联席会议成员单位多次组织在区县、部门、园区和企业开展调研,组织人员到临沂、济宁、烟台等市进行学习,召开多次征求意见会进行研究论证。为抢抓中韩自贸协定签署带来的机遇,加快推进日照中韩产业园建设,加强与韩国日本的交流合作,经多次修改完善,《关于推进日照中韩产业园建设,加强与韩国日本交流合作的实施意见》已于9月30日正式印发实施。
园区“四至”调整工作业已启动,解决各园区“四至”不清的问题。目前,岚山经济开发区“四至”范围调整的请示已上报,现正征求相关部门意见。
招引是园区发展的“生命线”,引不来项目、资金、人才、技术,加快发展就无从谈起。自7月份以来,园区发展工作线各成员单位和各园区,围绕扩大开放、“三招三引”,开展了赴韩国、日本、香港等招商经贸活动,制定了一系列措施办法,洽谈推进了一批重点项目,招引工作捷报频传——— 日照经济技术开发区制定《韩国招商顾问聘请办法》《实行委托招商的实施意见》,组建11条招商工作线;日照高新区签约3个协议项目和9个意向项目;岚山经济开发区9月份当月,到账外资实现单个项目到账3000万美元;莒县经济开发区5个投资过2亿元的在谈项目正积极推进,4个招科引技项目正对上申报;市北经济开发区4个重点项目正在洽谈推进合作事宜。
“下一步,我们将围绕发挥日照经济技术开发区主体作用,加强与韩国、日本大集团交流合作,开展与韩国黄海自由经济区的实质性合作。对园区内合同外资过千万美元的项目,联席会议办公室将协调有关成员单位,专人靠上、跟踪服务。”市商务局相关负责人表示。我市还将制定园区内企业境外市场开拓三年计划,培育一批省级重点跨境电子商务企业,新增一批外贸出口基地和出口品牌。
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