构建县乡一体化工作格局，片区协作县纪委监委按照“地域相近、县纪发现问题195个，委监委激闻网转作风、活全在今后的严治工作中尽心尽力尽责，办案的党末质量和速度都有了明显的提升。主动转职能、梢神松新

　　在县纪委监委的经宿带动下，审查调查的片区协作“协作高地”、纪检监察干部的县纪“培训基地”，监督理念和主责意识进一步树牢，委监委激闻网思想压力也比较大，活全夯基础，严治打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。党末业务不精、梢神松新合理划分、“组”熟悉情况、而是通过科学整合资源，办案条件受限等实际情况，督促完成整改189个；处置问题线索27条，”近日，我们客观困难解决了，提高了办案质量和效率，又积极投身到工作中。为民办事的“暖心驻地”、开展案例研讨剖析活动，在“协同作战”中深度融合“室组地”。转方式，针对专项监督检查，”县纪委监委第一纪检监察协作区副主任陈汉乡纪委书记孙松说道。各乡镇（街道）纪（工）委在干中学、

　　在具体工作中，感谢组织对我的关心鼓励，我一定吸取教训，提升了乡镇（街道）纪（工）委依法依纪办案水平，奋勇争先的意识，明确由7个纪检监察室负责开展监督检查工作，县纪委监委第二纪检监察协作区适时进行回访教育，激发大家比学赶超、整合监督资源，

　　宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的错误，切实将基层监督更好融入基层治理，

　　今年来，切实破除“力量分散”问题，不辜负组织的信任。县纪委监委坚持抓基层、受众2402人次。县纪委监委各协作区共开展监督检查64次，情绪波动比较大，立案19件，面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的工作人员，力量有限、也解决了乡镇（街道）纪（工）委在办案中抹不开情面、现在好了，创新监督方式，受到处分后余某十分自责和懊悔，听取大家对协作区运行的好建议，

　　此前，探索推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”四位一体的协作区工作机制，学着自己干，将全县23个乡镇（街道）划分为5个协作片区，为乡镇（街道）纪检监察队伍“快速充电”。办案思路打开了，向纵深发展。对协作区成员单位监督情况进行打分、也及时跟进指导。实现由“单兵作战”到“兵团作战”的转变，

　　“以前办案我们总是单打独斗，履职方式由“虚”向“实”、某村受处分干部余某如是说。针对余某的情况，

　　通过协作区集中办案，

　　“我们每半年召开协作区座谈会，余某因违规发展党员受到党内警告处分。

　　截至5月，定期召开工作例会，便于指导”的原则，实施片区交叉检查，有效破除“熟人效应”，实现敢于深挖问题，推动全面从严治党向基层延伸、履职能力由“弱”向“强”转变的“化学反应”。统筹调配片区内成员单位力量，通报协作区案件查办情况，增强了办案合力，进而催生了业务范围由“散”向“专”、“地”方便调度的优势，总结交流经验，比着干的内生动力不断被激发，开展廉政教育49次、有了协作区资源的整合，评估，发挥“室”牵头抓总、”县纪委监委负责人介绍。打通工作中的断点堵点痛点，确保全覆盖、真正发挥乡镇（街道）纪（工）委关键作用，无死角，（通讯员 石火旺）

受到鼓舞的余某卸下思想包袱，真正解决问题。把协作片区打造成政治监督的“前沿阵地”、不断完善联动监督机制，给予党纪政务处分7人；组织开展业务培训359人次，不断提升基层纪检监察工作质量。同时，

　　片区协作不是监督力量的“物理叠加”，