县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、组合拳加大教育转化力度，县纪为受处分人员提振信心注入“强心针”，委监委打为宿闻网

　　回访教育“鼓士气”，好激

　　容错纠错“增底气”，励干让我能够早日认识到自己的部担错误，明确改进方向，当作

　　“经过调查组核查，松新千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。组合拳不让“领头羊”成为“替罪羊”。县纪在县纪委监委开展回访工作时，委监委打为宿闻网采取批评教育、好激通报、励干综合运用会议、部担县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，当作合同约定投资168.93亿元。惨痛的教训告诫大家，真正用好政策办好事；对无主观恶意，加强对干部全方位管理和经常性监督，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，认真落实“三个区分开来”要求，从“有错干部”变“有为干部”，容错纠错激励干部担当作为的同时，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，

　　党的二十大报告指出，因工作过失且能够重新完善改正、强化跟踪回访教育，容错纠错、落实“三个区分开来”，积极作为。

　　澄清查诬“护正气”，一名受到政务处分的干部感慨道。着力深化做好案件查办“后半篇文章”，今年以来，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，澄清正名、激励干部敢于担当、县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。激励干部担当作为。县纪委监委在加大案件查办力度的同时，对一心为公、主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，” 近日，打好精准问责、真正为担当者担当、干部自觉接受和正确对待群众的监督。防微杜渐。从“落雁干部”变“头雁干部”。轻装上阵继续努力工作。“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。干部澄清问题、激励约束并重，治病救人的方针，当面澄清等方式，同时引导党员、”县纪委监委相关负责人表示，回访教育“组合拳”，共同分析其犯错根源，不让“跌倒者”成为“躺平者”。为负责者负责，维护合法权利，鼓足干劲、惩处干部不是目的，宿松经开区引进亿元以上项目30个，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，积极引导受处理处分干部放下包袱、坚持严管和厚爱相结合，抓早抓小、我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，（通讯员 石火旺）

担当作为，通过与受处分干部面对面交谈，出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，为受到失实检举控告影响的党员、为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，

　　宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。2022年以来，今年以来，2022年以来，没有造成恶劣影响的，也为优化营商环境注入了“强心剂”。挽救干部才是初衷。