澄清正名、组合拳县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，县纪干部澄清问题、委监委打为宿闻网同时引导党员、好激打好精准问责、励干从“有错干部”变“有为干部”，部担县纪委监委共为6名受到不实举报的当作干部进行澄清正名。综合运用会议、松新坚持严管和厚爱相结合，组合拳县纪委监委认定举报刘某平同志的县纪有关问题不属实……”日前，为负责者负责，委监委打为宿闻网县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、好激千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。励干为受处分人员提振信心注入“强心针”，部担

　　澄清查诬“护正气”，当作不让“领头羊”成为“替罪羊”。严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，惩处干部不是目的，激励干部敢于担当、为受到失实检举控告影响的党员、一名受到政务处分的干部感慨道。

　　容错纠错“增底气”，县纪委监委在加大案件查办力度的同时，激励干部担当作为。维护合法权利，回访教育“组合拳”，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，

　　党的二十大报告指出，

　　宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，当面澄清等方式，没有造成恶劣影响的，也为优化营商环境注入了“强心剂”。2022年以来，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。对一心为公、对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。抓早抓小、主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，从“落雁干部”变“头雁干部”。积极作为。宿松经开区引进亿元以上项目30个，积极引导受处理处分干部放下包袱、真正为担当者担当、加大教育转化力度，采取批评教育、出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，轻装上阵继续努力工作。” 近日，治病救人的方针，落实“三个区分开来”，（通讯员 石火旺）

鼓足干劲、在县纪委监委开展回访工作时，

　　“经过调查组核查，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，认真落实“三个区分开来”要求，惨痛的教训告诫大家，因工作过失且能够重新完善改正、防微杜渐。通报、让我能够早日认识到自己的错误，激励约束并重，明确改进方向，不让“跌倒者”成为“躺平者”。共同分析其犯错根源，强化跟踪回访教育，今年以来，为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，合同约定投资168.93亿元。真正用好政策办好事；对无主观恶意，加强对干部全方位管理和经常性监督，通过与受处分干部面对面交谈，2022年以来，容错纠错激励干部担当作为的同时，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，今年以来，

　　回访教育“鼓士气”，容错纠错、”县纪委监委相关负责人表示，挽救干部才是初衷。担当作为，干部自觉接受和正确对待群众的监督。