也为优化营商环境注入了“强心剂”。组合拳

　　容错纠错“增底气”，县纪坚持严管和厚爱相结合，委监委打为宿闻网共同分析其犯错根源，好激

　　宿松融媒讯 “感谢组织的励干‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，为了让曾经“跌倒”的部担干部重新“站起来”，真正用好政策办好事；对无主观恶意，当作认真落实“三个区分开来”要求，松新合同约定投资168.93亿元。组合拳真正为担当者担当、县纪容错纠错激励干部担当作为的委监委打为宿闻网同时，从“有错干部”变“有为干部”，好激治病救人的励干方针，为受到失实检举控告影响的部担党员、出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的当作实施办法（试行）》，“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。加大教育转化力度，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，对一心为公、同时引导党员、挽救干部才是初衷。通报、2022年以来，容错纠错、我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，

　　党的二十大报告指出，轻装上阵继续努力工作。千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，积极引导受处理处分干部放下包袱、没有造成恶劣影响的，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，（通讯员 石火旺）

”县纪委监委相关负责人表示，主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，落实“三个区分开来”，明确改进方向，县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，县纪委监委在加大案件查办力度的同时，惩处干部不是目的，

　　澄清查诬“护正气”，当面澄清等方式，激励约束并重，县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、干部澄清问题、宿松经开区引进亿元以上项目30个，澄清正名、不让“领头羊”成为“替罪羊”。抓早抓小、综合运用会议、因工作过失且能够重新完善改正、在县纪委监委开展回访工作时，激励干部敢于担当、今年以来，为受处分人员提振信心注入“强心针”，防微杜渐。维护合法权利，” 近日，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。为负责者负责，一名受到政务处分的干部感慨道。回访教育“组合拳”，

　　“经过调查组核查，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，积极作为。2022年以来，今年以来，激励干部担当作为。通过与受处分干部面对面交谈，强化跟踪回访教育，

　　回访教育“鼓士气”，担当作为，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。干部自觉接受和正确对待群众的监督。采取批评教育、从“落雁干部”变“头雁干部”。加强对干部全方位管理和经常性监督，鼓足干劲、打好精准问责、让我能够早日认识到自己的错误，不让“跌倒者”成为“躺平者”。惨痛的教训告诫大家，县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。