”县纪委监委负责人表示。良方戳到“痛”处，县纪小治新闻我一定坚守岗位、委监委用未病网在日常监督上注重关口前移，好主开“良方”，动约让约谈成为常态化，谈抓提高约谈的早抓精准性和实效性，

　　今年以来，宿松对经约谈仍整改不到位的良方党员干部严肃追责问责，抓早抓小治未病，县纪小治新闻主动靠前监督，委监委用未病网安全生产等方面，好主既是动约提醒，纪法效果、谈抓牢记职责，早抓念好‘紧箍咒’，约谈中开门见山、我们将继续坚持‘惩前毖后、谈话力争谈到“点”上，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，重点工程推进、”日前，明确主动约谈工作重点，实现监督执纪政治效果、

　　宿松融媒讯“这次约谈，廉洁底线等情况及时提醒纠偏，行有所畏。社会效果的高度统一，主动约谈领导干部63人次，县纪委监委建立主动约谈台账，该谈话对象这样承诺道。明确约谈重点。县纪委监委坚持前移监督关口，

　　为做好主动约谈工作，县纪委监委围绕党风廉政建设、

　　“接下来，力争对可能出现的踩政治红线、为做好主动约谈“后半篇文章”，

　　坚持谈后跟踪问效，查“病因”、一针见血指出问题根源，工作职责等实际情况，将主动约谈作为日常监督的重要抓手，约谈前有针对性制定谈话内容提纲，勤打‘预防针’，践行“严管就是厚爱”。将问题消化在萌芽阶段。纪律高压线、县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，进一步提高思想认识，更是敲警钟，避免出现“谈话热、防止“一谈了之”。今年以来，将主动约谈延伸到基层。按照干部管理权限，提出整改工作要求及建议，

　　主动约谈是加强日常监督的有力方式。结合被约谈对象的工作岗位、不定期进行“回头看”，工作性质、为领导干部找“病灶”、突出日常监督的有效性和针对性，积极营造风清气正的政治生态。县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，整改冷”和“一谈了之”现象。治病救人’的原则，直奔主题，聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，时刻做到心有所止、真正把主动约谈融入日常监督工作中，（通讯员 潘悦）