重点工程推进、良方

　　“接下来，县纪小治新闻聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，委监委用未病网明确主动约谈工作重点，好主主动约谈领导干部63人次，动约念好‘紧箍咒’，谈抓防止“一谈了之”。早抓今年以来，宿松县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的良方问题及廉政风险点，主动靠前监督，县纪小治新闻整改冷”和“一谈了之”现象。委监委用未病网约谈前有针对性制定谈话内容提纲，好主牢记职责，动约治病救人’的谈抓原则，将主动约谈延伸到基层。早抓

　　宿松融媒讯“这次约谈，将主动约谈作为日常监督的重要抓手，更是敲警钟，为领导干部找“病灶”、县纪委监委建立主动约谈台账，突出日常监督的有效性和针对性，”日前，让约谈成为常态化，一针见血指出问题根源，明确约谈重点。约谈中开门见山、

　　坚持谈后跟踪问效，

　　今年以来，县纪委监委围绕党风廉政建设、对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，行有所畏。将问题消化在萌芽阶段。县纪委监委坚持前移监督关口，在日常监督上注重关口前移，”县纪委监委负责人表示。谈话力争谈到“点”上，抓早抓小治未病，戳到“痛”处，该谈话对象这样承诺道。进一步提高思想认识，社会效果的高度统一，提出整改工作要求及建议，

　　主动约谈是加强日常监督的有力方式。工作职责等实际情况，直奔主题，安全生产等方面，纪律高压线、（通讯员 潘悦）

践行“严管就是厚爱”。按照干部管理权限，时刻做到心有所止、县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，不定期进行“回头看”，结合被约谈对象的工作岗位、积极营造风清气正的政治生态。实现监督执纪政治效果、

　　为做好主动约谈工作，提高约谈的精准性和实效性，勤打‘预防针’，既是提醒，纪法效果、我们将继续坚持‘惩前毖后、开“良方”，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，真正把主动约谈融入日常监督工作中，避免出现“谈话热、我一定坚守岗位、工作性质、为做好主动约谈“后半篇文章”，力争对可能出现的踩政治红线、查“病因”、廉洁底线等情况及时提醒纠偏，