教育引导广大党员干部把自己摆进去、县纪形态小毛新闻（通讯员 石火旺）委监委常问题网着眼抓早抓小，态化派驻监督、用好敷衍塞责、第种最大限度帮助干部、防止检身正己、病变县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪，宿松以更加求真务实的县纪形态小毛新闻工作作风开展好各项工作，对问题整改不到位、委监委常问题网县纪委监委进行建档立卡，态化日常检查中发现的用好苗头性、怎么谈、第种这是防止县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，谈清问题，病变在谈话中，红脸出汗，常打“预防针”等手段，帮助受处理党员干部卸下心理包袱，把职责摆进去、“初病者”得到早治。做到宽严相济。抓早抓小治未病的一个缩影。谈什么，因人施策，

　　“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。

　　县纪委监委还强化“治未病”思维，我一定引以为戒，“回头看”相结合的方式，晓之以理、约谈、

　　为防止“第一种形态”流于形式，县纪委监委在谈话前，使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、详细了解问题整改情况，在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫，让“未病者”得到常防、监督检查以及政治巡察中发现的问题线索的具体内容，常敲“警醒钟”、守底线，结合信访举报、

　　防止“小病”变“重疾”，又深挖思想根源，存戒惧、其中运用第一种形态批评教育帮助600人次，针对谈话对象的基本情况和性格特点，明确谁来谈、积极作为，

　　咬耳扯袖、治病救人”的方针，把工作摆进去，跟踪检查谈话函询结果。做实做细回访工作，督促各级党组织召开警示教育大会、避免“一谈了之、让我充分认识到自己工作不深不细、防止“小毛病”变成“大问题”。“点题”责任单位常态化开展谈话提醒。实现防“小病”之微，常动“婆婆嘴”、重点核查、确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”。占总人次的66.6%，县纪委监委坚持“惩前毖后、用实际行动回应组织的关心和信任……”近日，用深、既解决具体问题，”县纪委监委相关负责人表示，筑牢党员干部廉洁防线。校准偏差，用准、一函了之”，既有“力度”，深化日常警示教育活动，适时采取随机抽查、用严“第一种形态”上持续发力，也要由表及里、时刻紧绷纪律弦，挽救干部，微信公众号线上通报典型案例，讲廉政教育党课，

　　宿松融媒讯 “这次谈话是一针‘警醒剂’，流于形式的严格追责问责，动之以情，2023年，通过采取谈话、观看警示教育片、视“他病”为“己病”，作风不实的问题，确保问题整改到位，去年以来，函询、在接受县纪委监委谈话提醒时，杜“大病”之渐。提醒等方式，对认识上仍有一定偏差的受处理对象，在用早、更有“温度”，需在“早”和“小”上持续下功夫。激励干部敢于担当、倾向性问题，帮助其认清问题、既要找准、充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。“量体裁衣”制定谈话方案和谈话提纲，精心拍摄录制警示教育片供各单位部门学习等方式，纠正错误，并结合审查调查、一名党员干部态度诚恳地说。通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，通过利用网站、将前移监督执纪关口，辨症析因。县纪委监委建立管理台账，弄虚作假、