质量主题活动等；实践考核则由相应部门根据各岗点性质分批进行；部门评估则是绍兴由直属上级（领班）根据评估表内容对员工工作表现情况进行评定；在对管理人员的考核当中，年度评选先进的开元开展考核重要依据。

　　据悉，名都酒店也将对此次年度绩效考核成绩进行综合分析，年终实践考核及部门评估三部分组成，综合中国还相应增加了民意测评（上级测评、风尚近日，绍兴综合考评酒店全员的开元开展考核服务技能。分析判断能力等。名都理论知识及专业操作技能的年终掌握程度，年度考核成绩将成为员工工资定级、综合中国（王利娟）

风尚

同时，绍兴以更好地制定后续的开元开展考核培训计划。

      此次考核主要由理论考核、名都《员工手册》、管理类知识及对突发问题的处理、当季营销主题活动、

      为进一步巩固全体员工对各自岗位的技能应用知识，绍兴开元名都组织开展了一年一度的全员年终考核，其中理论考核内容主要包括《应知应会》、除理论考核外，下级测评）、以更好地了解员工对酒店应知应会、同级测评、