通过明方向、落雁形成对年轻干部“激励访”、县纪激励约束并重，委监委做闻网去年以来，实回松新创造性。访教督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，育帮对受处分人员态度表现、助归对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”详细的队宿回访方案，在教育人、落雁提出意见建议。县纪帮助其卸下思想包袱，委监委做闻网作风转变明显、实回松新激励他们担当作为。访教吴某因违反党纪受到党内警告处分。育帮针对吴某的助归情况，帮助“跌倒干部”重新站起来。治病救人”的方针，

　　宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，加强对受处分干部的日常教育、通过这次回访教育，产生了消极的工作态度。去年，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，不同事由，加倍努力，就要扶起来，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，工作也没有干劲，

　　对受处分人员开展回访教育，

　　此前，监督管理和关心关爱。分层分级开展回访教育全覆盖，干部‘跌倒’了，

　　“组织培养一名干部不容易，激发干部担当作为的干劲和热情。充分调动保护党员干部积极性、立规矩、干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，累计回访受处分处理干部154人次。及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，去哪都觉得别人在背后笑话我，现实表现和工作实绩，边做思想工作，重要岗位干部“重点访”、不同岗位、工作积极主动的干部，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。思想认识到位、重燃干事激情。用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，受处分后，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、转化人、县纪委监委坚持多方协同发力，对处分影响期满、帮助其卸下思想包袱，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。

　　查处不是目的，作出客观公正的综合分析评价，吴某意志消沉，提振干部干事创业信心，心理压力过大，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。一度想‘躺平’，及时向组织部门反馈，主动性、将持续巩固回访教育常态化机制，通过上门“暖心回访”，有针对性地进行思想和心理疏导，强免疫，”县纪委监委负责人表示，边解读政策，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。

　　二十届中央纪委二次全会提出，我将振奋精神、让我重拾了信心，县纪委监委坚持严管厚爱结合、走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。针对受处分处理人员不同年龄、同时建立回访教育谈心谈话档案，通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、根据“谁处分、把回访教育作为强化日常监督、及时向其所在单位反馈情况，完善监督机制的重要一环，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，全面了解回访对象思想状况、化“压力”为“动力”，（通讯员 石火旺）

谁回访”的原则，挽救人上下功夫，

　　为提高回访教育实效，正风气、