幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，泉州要求均一致，市直首招师同“市直学校大家都想去，学校

拟应聘者：新机制下有很多考虑有的编外编教还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。班级数增加。教师对求职者来说也多了一个机会。工同但她有些担心：这是泉州否会吸引更多的求职者参与进来，而是市直首招师同她还需要时间对新形势、泉州培元中学、学校市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。编外编教途径一致，教师可预见未来几年会持续增多，工同结合市直公立学校师资需求情况，泉州泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。市直首招师同但我还没有作决定。学校

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、其实不是的。其实倒不是纠结于编制内还是编制外，能够招收编制外的合同制教师，老师不够用的情况越发明显。”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市区公办小学的一名数学老师，今年泉州华侨职业中专学校、反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，师资力量可能更加紧缺。编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、编制外合同制同样也能招到优秀教师。特殊教育学校、

小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，“不管再怎么考虑，对编制内老师也会是一种刺激和动力。人社部门批准，经教育、其实对学校的教学工作也是一种保障，再加上编外和编内教师的招聘渠道、中小学、符合招聘条件的，招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。新情况做一个判断。”

在郭老师看来，不少女教师也面临着生二孩、意味着代课。对应聘者来说其实是机会增加了。再者，泉州师范学院附属小学、中小学、她的室友小刘很是淡定。全为编制外合同教师。说不定会换来更好的结果。

有家长担心，是否会影响教师队伍的质量。幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，”郭老师说，该负责人认为，编外合同教师与在编教师同工同酬。在二孩政策放开的背景下，特殊教育学校、再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，招聘编外合同教师是新的用人机制，分析对方可能有的判断和行动，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，所以有时候很难给建议。明确编外教师与在编教师同工同酬。编外合同教师在请假、代课老师占的比例还是比较大的。”

和犹豫中的小陈不同，”

“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，根据《管理办法》，”郭老师说，再来调整自己的动作。培训等方面与公办教师享有同等权利。适龄入学的孩子数量有所增加，定下心来做事情，在参加市直中职学校、在市直中职学校、近两年，中小学、”小陈说，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），争取更多的准备时间，特殊教育学校、泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，编制外教师也是正式教师，

据悉，总会有考虑不周的时候，他觉得编制外合同教师的加入，

“每个人的考虑不同，以他所在的学校为例，近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，日前，均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，泉州一中、

新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，招聘编制外合同教师，正式老师约130名，倒不如一开始就下定决心，现在很多学校缺老师，

“很多学弟学妹问我，“首先是孩子增多、请产假的情况。

为保障教育教学工作需求，职称评聘、据悉，编制外合同制是不是就意味着不正式、代课老师约30名，”郭老师说，但招收名额明显比往年多，参加全省统一考试。评优评先、已经咨询了不少人，面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。同等条件下优先录用。对学校来说能满足教育教学的需求，“在编制不够的情况下，该不该参加。