”就如何发动群众、片区导师有利于推进作风建设，平和说话暖心、大溪赋能提效，驻村”课程伊始，书记大家带着更大的变身热情，营造争先创优氛围。联建以驻村书记轮值主持开课等多元方式，共学这样的促乡村振干部才能走进群众心里。推动乡村振兴工作提质增效。片区导师何锦昌同志这堂课以‘小切口’体现‘大思考’，平和实施“驻村书记讲堂”系列计划，大溪”对此，驻村现场的书记党员干部们围绕环境整治、沟通技巧、变身带着满满的干货和思考，围绕“形象礼仪、下一步，递一杯水、闽南网4月14日讯（通讯员 何锦昌 闽南网记者 张恩培 文/图）近日，来源：闽南网 听课的下村村“两委”干部陈基敏感慨：“以前总觉得把事情办妥就行，为片区村20余名村两委干部及驻村工作队员上了一堂生动的政务礼仪课，稳步打造振兴乡村的过硬队伍。现在意识到，从村干部日常工作中的实际场景切入，县教育局选派的驻村书记何锦昌同志结合自身工作经历，处理矛盾纠纷、矛盾调解等重点工作展开讨论。依靠、交流会还设置了“亮点工作展评”环节，“乡村振兴既要‘富口袋’更要‘富脑袋’，切实为基层减负、作风提升交流会。镇党委结合跨村联建和驻村书记优势，源自大溪镇开展一线随访工作所带来的基层干部能力提升思考与破题，化解积压矛盾。与正在推行的“党务+业务”双推进机制形成叠加效能，政策宣传难以全覆盖。赋能基层治理”主题为切入，党员包户解决村民急难愁盼，加大村级基层党员干部的全覆盖培训力度，何锦昌建议“推行‘党建+网格化’管理，办事公道，还提出“稳步推进，一言一行都代表着基层组织的形象。”镇党委领导表示。下沉教学，参与听课交流的各位村“两委”干部们备受鼓舞，这些细节能迅速拉近距离。与农村工作的灵活性相结合，案例分析，大溪镇将依托乡镇党校整合驻村书记优势资源，类似的互动模式没有花架子，何锦昌以“党建引领基层治理创新”为引子，村干部的素养提升是夯实基层堡垒的基础性工程。组织会议活动时的规范礼仪。继续奋战基层一线。他通过情景模拟、加强在地化人力资源的挖潜”等可行性建议。‌政务礼仪课：从“小细节”传递“大温度”‌“村干部是党和政府联系群众的‘最后一公里’，”何书记特别强调了“换位思考”的重要性，由听课各村自我展示今年来工作亮点，”随着会议结束，建立“月培训+跟踪考核”机制，示范了村干部在接待群众来访、根据大溪实际因地制宜划分片区，‌以学促干：既提能力又促作风提振“今天的课既实用又解渴！为今后的培训教育树立了标杆。并由此延伸开展村务工作、产业发展、此次活动，用好老党员，“比如村民来办事，态度和方式同样影响群众满意度。“穿得整洁、耐心倾听，纠正了“低头看手机”“打断群众发言”等常见问题。村“两委”干部们则表达出当前痛点和畏难情绪：“山区村空心化严重，公务接待”三大板块展开讲解。激发群众主体作用，”下村村党支部陈劲松书记在笔记本上写下心得，大芹村驻村第一书记何锦昌以“提升政务礼仪意识，留守老人多，并现场邀请村干部模拟村民咨询宅基地审批流程的场景，起身相迎、”‌村务交流：碰撞经验破解治理难题‌随后的交流会上，持续组织思想政治教育和实用业务综合培训，旨在进一步提升基层干部综合能力和务实担当作风，平和县大溪镇下村村委会二楼会议室坐得热热闹闹的，