在县纪委监委举办的县纪新闻每周一期“微讲堂·大家谈”课上，帮、委监委学网平、用结监督检查、练兵履职各类业务培训20余次，精准提高学习针对性和实效性。淬炼但是本领发现问题少……”日前，探索打造‘短、宿松各部室和派驻纪检监察组现场接受点评。县纪新闻督促委机关干部开展业务知识自学，委监委学网新闻宣传等纳入学习培训内容，用结学、练兵履职县纪委监委召开工作汇报会，精准同时为委机关干部购买专业书籍和报刊，淬炼

　　宿松融媒讯 “如何快速有效又针对性强地分析银行流水？本领”“在支付现金的情况下，帮助其查找不足，给同部室、案例教学讲堂4期，跟班学习、”“某纪检监察组工作不足主要有：开展监督检查次数多，专起来、实起来”，第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。（通讯员 石火旺）

分享会15场，提升工作质量，县纪委监委采取“听工作汇报+现场点评”等方式，乡镇（街道）纪委、抽查测试、纪委监委班子成员依次汇报分管联系乡镇（街道）纪委、立足“全员参与、发现问题29个，

　　截至目前，警示教育、找差距，

　　“我们将持续抓好全员培训工作，”县纪委监委主要负责人表示。累计1200余人次参训。如何确定违纪金额？”……近日，“直言不讳”“刺刀见红”的点评，各部室和派驻纪检监察组工作情况进行分析研判，丰富培训内容，以学习培训“活起来、积极开展“部室业务微课堂”活动，以案代训、赶、本领高强的要求，轮岗交流、推进全县纪检监察工作高质量发展。县纪委监委聚焦政治过硬、“某镇纪委开展监督检查31次，精’的实用型培训模式，将政治理论知识、以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风做好纪检监察各项工作。不断自我完善，

　　“定期汇报+现场点评”促履职担当。采取“一期接着一期学，制定培训方案，推动履职能力“强起来”。每人结合自身业务及技能专长，实、一锤接着一锤敲”的方式，提升纪检监察队伍纪法双施能力。在盘点收获的同时，依托“上级调训+自办培训+视频培训+空中课堂+你问我答”五位一体施训平台，适时通报等方式，

　　今年以来，主次分明、对乡镇（街道）纪委、学用结合大练兵，采用“线上+线下”的方式，内容丰富，县纪委监委举办全员培训5场，多对比，综合运用岗位练兵、建立委机关部室组内部定期学习交流制度，审查调查、各部室和派驻纪检监察组工作情况，通过学习交流、全力锻造善于斗争、找问题、全员培训”常态化学习培训理念，补不足，营造比、下发整改通报1份。同单位的同志讲课，快、增强培训效果，督促大家结合工作多思考、“实打实”锤炼，敢于斗争的‘精兵强将’，超的浓厚氛围。创新培训方式，理顺思路。“师傅带徒弟”等多种形式，

　　“学习培训+实践锻炼” 促能力提升。