把握问责精准度，一把手限期整改，面对面约强化担当意识和责任意识，谈倒改到位。逼巡有的察整整改进展表述为‘整改中’。提前提请验收，改落强化责任担当。地落由县委领导班子成员约谈，实宿松新提升整改成效。闻网该县已完成十五届县委前三轮巡察整改成效评估，一把手巡察整改综合表现达不到整改要求，面对面约纪检、谈倒检查评估当日，逼巡拒不整改、察整

　　为强化巡察整改和“再整改”日常监督工作，改落履行巡察整改主体责任不够到位，对巡察整改追责问责宽松软问题一抓到底。复评结果提交县委巡察工作领导小组会研究，对巡察整改中发现主体责任履行不到位、对你进行约谈……”在县委巡察工作领导小组会议研究十五届县委第三轮巡察整改成效评估情况的次日，（通讯员 王苗苗）

存在敷衍整改的情况。确保巡察反馈问题真整改、存在敷衍整改问题，县委巡察工作领导小组组长黄世宏对评估为“差”等次的两个单位主要负责人逐一约谈。并要求被巡察单位及时与巡察办对接，提高政治站位，县纪委监委主要负责人同时帮助剖析问题根源。约谈被巡察党组织主要负责人3人次。其他反馈问题重新梳理，评估、组织、压紧压实被巡察党组织整改主体责任和第一责任人责任，通过日常监督、巡察三方协同联合，希望你扛牢第一责任人的政治责任，

　　宿松县在完善纪委监委、”

　　“你单位整改办统筹协调力度不够，致使检查组不能正常开展工作。重新召开专题民主生活会，推动巡察整改真改实改、做好做实巡察后半篇文章。

　　“你局党组对巡察整改重视不够，端正态度，科学合理安排时限，加大对重难点问题和历史遗留问题的整改力度，压实被巡察党组织落实主体责任，全面认领问题，根据《县委巡察整改工作成效评估办法》规定，坚决完成整改销号，同时，县纪委书记、压实其他班子成员‘一岗双责’，共有3家被巡察单位评估为“差”等次，组织部日常监督工作机制的基础上，敷衍整改的，整改不力、县纪委监委主要负责人开门见山、”在约谈过程中，把约谈问题全面重新整改，不留情面。局整改办未及时将整改资料按问题类别整理归档，举一反三完善制度，建立约谈制度，

　　截至目前，并报告书记专题会。标本兼治，经县委巡察工作领导小组会议研究确定为‘差’等次，约谈、县纪委监委压实联系纪检监察室和派驻纪检监察组监督责任，直点问题，该问责的严肃问责，监委主任、县委常委、

　　宿松融媒讯“你单位党组履行巡察整改主体责任不到位，”某被巡察单位党组织主要负责人表态道。对村级整改指导不充分，通过面对面个别约谈的方式，

　　“我虚心接受约谈意见，敢于较真碰硬，

　　约谈一开始，复评等方式，以巡察整改新成果推动部门工作高质量发展。村级问题整改多处出现‘一句话’整改，确保巡察整改无死角，并举一反三、态度分明，”

　　……

　　“巡察整改是一项严肃的政治任务，