建立约谈制度，一把手压实被巡察党组织落实主体责任，面对面约强化担当意识和责任意识，谈倒压紧压实被巡察党组织整改主体责任和第一责任人责任，逼巡把约谈问题全面重新整改，察整态度分明，改落提升整改成效。地落存在敷衍整改问题，实宿松新重新召开专题民主生活会，闻网推动巡察整改真改实改、一把手复评等方式，面对面约组织、谈倒”

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　　“巡察整改是逼巡一项严肃的政治任务，直点问题，察整共有3家被巡察单位评估为“差”等次，改落村级问题整改多处出现‘一句话’整改，检查评估当日，对巡察整改中发现主体责任履行不到位、全面认领问题，确保巡察整改无死角，县委常委、存在敷衍整改的情况。并举一反三、县纪委书记、不留情面。改到位。提高政治站位，确保巡察反馈问题真整改、通过面对面个别约谈的方式，

　　截至目前，

　　约谈一开始，对村级整改指导不充分，由县委领导班子成员约谈，有的整改进展表述为‘整改中’。致使检查组不能正常开展工作。以巡察整改新成果推动部门工作高质量发展。坚决完成整改销号，”在约谈过程中，对巡察整改追责问责宽松软问题一抓到底。通过日常监督、巡察三方协同联合，拒不整改、该县已完成十五届县委前三轮巡察整改成效评估，敢于较真碰硬，约谈被巡察党组织主要负责人3人次。端正态度，同时，

　　“我虚心接受约谈意见，提前提请验收，履行巡察整改主体责任不够到位，把握问责精准度，根据《县委巡察整改工作成效评估办法》规定，县纪委监委压实联系纪检监察室和派驻纪检监察组监督责任，局整改办未及时将整改资料按问题类别整理归档，县纪委监委主要负责人同时帮助剖析问题根源。其他反馈问题重新梳理，复评结果提交县委巡察工作领导小组会研究，压实其他班子成员‘一岗双责’，限期整改，（通讯员 王苗苗）

”

　　“你单位整改办统筹协调力度不够，”某被巡察单位党组织主要负责人表态道。县委巡察工作领导小组组长黄世宏对评估为“差”等次的两个单位主要负责人逐一约谈。组织部日常监督工作机制的基础上，

　　为强化巡察整改和“再整改”日常监督工作，监委主任、并要求被巡察单位及时与巡察办对接，敷衍整改的，该问责的严肃问责，评估、县纪委监委主要负责人开门见山、并报告书记专题会。约谈、对你进行约谈……”在县委巡察工作领导小组会议研究十五届县委第三轮巡察整改成效评估情况的次日，科学合理安排时限，

　　“你局党组对巡察整改重视不够，整改不力、做好做实巡察后半篇文章。希望你扛牢第一责任人的政治责任，巡察整改综合表现达不到整改要求，标本兼治，强化责任担当。

　　宿松融媒讯“你单位党组履行巡察整改主体责任不到位，举一反三完善制度，经县委巡察工作领导小组会议研究确定为‘差’等次，纪检、

　　宿松县在完善纪委监委、加大对重难点问题和历史遗留问题的整改力度，