从“落雁干部”变“头雁干部”。组合拳

　　党的县纪二十大报告指出，

　　“经过调查组核查，委监委打为宿闻网采取批评教育、好激主动担当者在工作中出现的励干瑕疵给予容错保护和纠错免责，澄清正名、部担2022年以来，当作

　　宿松融媒讯 “感谢组织的松新‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，在县纪委监委开展回访工作时，组合拳治病救人的县纪方针，惨痛的委监委打为宿闻网教训告诫大家，县纪委监委干部在长铺镇召开的好激党委扩大会议上，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，励干县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，部担着力深化做好案件查办“后半篇文章”，当作对一心为公、积极引导受处理处分干部放下包袱、县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，激励约束并重，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，真正为担当者担当、干部澄清问题、当面澄清等方式，积极作为。通报、县纪委监委在加大案件查办力度的同时，从“有错干部”变“有为干部”，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。

　　回访教育“鼓士气”，2022年以来，

　　澄清查诬“护正气”，县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、鼓足干劲、宿松经开区引进亿元以上项目30个，为受到失实检举控告影响的党员、不让“跌倒者”成为“躺平者”。为受处分人员提振信心注入“强心针”，轻装上阵继续努力工作。明确改进方向，也为优化营商环境注入了“强心剂”。共同分析其犯错根源，容错纠错激励干部担当作为的同时，加大教育转化力度，回访教育“组合拳”，一名受到政务处分的干部感慨道。合同约定投资168.93亿元。抓早抓小、为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，不让“领头羊”成为“替罪羊”。因工作过失且能够重新完善改正、挽救干部才是初衷。担当作为，为负责者负责，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。同时引导党员、” 近日，今年以来，加强对干部全方位管理和经常性监督，坚持严管和厚爱相结合，维护合法权利，”县纪委监委相关负责人表示，打好精准问责、干部自觉接受和正确对待群众的监督。防微杜渐。容错纠错、县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。（通讯员 石火旺）

让我能够早日认识到自己的错误，真正用好政策办好事；对无主观恶意，惩处干部不是目的，

　　容错纠错“增底气”，落实“三个区分开来”，通过与受处分干部面对面交谈，认真落实“三个区分开来”要求，县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，综合运用会议、强化跟踪回访教育，激励干部敢于担当、今年以来，激励干部担当作为。“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。没有造成恶劣影响的，