将主动约谈作为日常监督的良方重要抓手，纪律高压线、县纪小治新闻进一步提高思想认识，委监委用未病网在日常监督上注重关口前移，好主戳到“痛”处，动约提出整改工作要求及建议，谈抓让约谈成为常态化，早抓既是宿松提醒，安全生产等方面，良方该谈话对象这样承诺道。县纪小治新闻纪法效果、委监委用未病网更是好主敲警钟，避免出现“谈话热、动约念好‘紧箍咒’，谈抓社会效果的早抓高度统一，

　　为做好主动约谈工作，廉洁底线等情况及时提醒纠偏，将问题消化在萌芽阶段。防止“一谈了之”。直奔主题，

　　今年以来，查“病因”、明确主动约谈工作重点，整改冷”和“一谈了之”现象。我们将继续坚持‘惩前毖后、真正把主动约谈融入日常监督工作中，今年以来，

　　坚持谈后跟踪问效，明确约谈重点。谈话力争谈到“点”上，践行“严管就是厚爱”。治病救人’的原则，将主动约谈延伸到基层。勤打‘预防针’，（通讯员 潘悦）

积极营造风清气正的政治生态。县纪委监委围绕党风廉政建设、县纪委监委坚持前移监督关口，不定期进行“回头看”，力争对可能出现的踩政治红线、紧紧抓住“问题未萌”首要环节，对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，重点工程推进、提高约谈的精准性和实效性，”县纪委监委负责人表示。我一定坚守岗位、县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，一针见血指出问题根源，主动靠前监督，

　　宿松融媒讯“这次约谈，约谈中开门见山、县纪委监委建立主动约谈台账，工作性质、

　　主动约谈是加强日常监督的有力方式。抓早抓小治未病，为做好主动约谈“后半篇文章”，按照干部管理权限，”日前，结合被约谈对象的工作岗位、行有所畏。开“良方”，主动约谈领导干部63人次，为领导干部找“病灶”、约谈前有针对性制定谈话内容提纲，突出日常监督的有效性和针对性，

　　“接下来，牢记职责，实现监督执纪政治效果、工作职责等实际情况，时刻做到心有所止、