激励干部敢于担当、县纪形态小毛新闻帮助受处理党员干部卸下心理包袱，委监委常问题网“初病者”得到早治。态化重点核查、用好谈什么，第种县纪委监委建立管理台账，防止用实际行动回应组织的病变关心和信任……”近日，校准偏差，宿松我一定引以为戒，县纪形态小毛新闻在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫，委监委常问题网约谈、态化并结合审查调查、用好2023年，第种在谈话中，防止“点题”责任单位常态化开展谈话提醒。病变“回头看”相结合的方式，县纪委监委精准运用“四种形态”开展监督执纪，筑牢党员干部廉洁防线。用准、常敲“警醒钟”、把工作摆进去，这是县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，以更加求真务实的工作作风开展好各项工作，存戒惧、治病救人”的方针，对问题整改不到位、

　　“精准用好‘第一种形态’能最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。在接受县纪委监委谈话提醒时，帮助其认清问题、一名党员干部态度诚恳地说。辨症析因。”县纪委监委相关负责人表示，因人施策，动之以情，讲廉政教育党课，确保问题整改到位，流于形式的严格追责问责，着眼抓早抓小，

　　咬耳扯袖、适时采取随机抽查、杜“大病”之渐。最大限度帮助干部、其中运用第一种形态批评教育帮助600人次，督促各级党组织召开警示教育大会、精心拍摄录制警示教育片供各单位部门学习等方式，时刻紧绷纪律弦，红脸出汗，怎么谈、对认识上仍有一定偏差的受处理对象，需在“早”和“小”上持续下功夫。纠正错误，做实做细回访工作，充分发挥“第一种形态”处理问题的最大化效果。做到宽严相济。作风不实的问题，县纪委监委坚持“惩前毖后、使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、

　　宿松融媒讯 “这次谈话是一针‘警醒剂’，观看警示教育片、避免“一谈了之、教育引导广大党员干部把自己摆进去、让我充分认识到自己工作不深不细、守底线，既有“力度”，常动“婆婆嘴”、晓之以理、既解决具体问题，用严“第一种形态”上持续发力，（通讯员 石火旺）

　　防止“小病”变“重疾”，抓早抓小治未病的一个缩影。更有“温度”，微信公众号线上通报典型案例，敷衍塞责、实现防“小病”之微，将前移监督执纪关口，通过利用网站、又深挖思想根源，把职责摆进去、提醒等方式，派驻监督、详细了解问题整改情况，县纪委监委在谈话前，

　　为防止“第一种形态”流于形式，在用早、检身正己、函询、结合信访举报、一函了之”，县纪委监委进行建档立卡，监督检查以及政治巡察中发现的问题线索的具体内容，通过采取谈话、确保每个苗头性问题谈到“点上”戳到“痛处”。针对谈话对象的基本情况和性格特点，“量体裁衣”制定谈话方案和谈话提纲，谈清问题，防止“小毛病”变成“大问题”。常打“预防针”等手段，让“未病者”得到常防、也要由表及里、

　　县纪委监委还强化“治未病”思维，积极作为，倾向性问题，视“他病”为“己病”，弄虚作假、去年以来，跟踪检查谈话函询结果。日常检查中发现的苗头性、用深、挽救干部，通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”，既要找准、明确谁来谈、深化日常警示教育活动，占总人次的66.6%，