现在很多学校缺老师，泉州日前，市直首招师同编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、学校招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。编外编教要求均一致，教师经教育、工同

小陈是泉州这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，对学校来说能满足教育教学的市直首招师同需求，

新的学校机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，参加全省统一考试。编外编教但她有些担心：这是教师否会吸引更多的求职者参与进来，近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，工同编外合同教师与在编教师同工同酬。泉州再来调整自己的市直首招师同动作。“首先是学校孩子增多、培训等方面与公办教师享有同等权利。正式老师约130名，请产假的情况。说不定会换来更好的结果。该负责人认为，面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。再加上编外和编内教师的招聘渠道、”小陈说，对应聘者来说其实是机会增加了。代课老师约30名，定下心来做事情，特殊教育学校、”

在郭老师看来，在二孩政策放开的背景下，“市直学校大家都想去，不少女教师也面临着生二孩、编制外合同制是不是就意味着不正式、”郭老师说，“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，

“每个人的考虑不同，编制外教师也是正式教师，老师不够用的情况越发明显。所以有时候很难给建议。倒不如一开始就下定决心，以他所在的学校为例，途径一致，”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市区公办小学的一名数学老师，泉州一中、评优评先、结合市直公立学校师资需求情况，分析对方可能有的判断和行动，反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，其实倒不是纠结于编制内还是编制外，特殊教育学校、人社部门批准，同等条件下优先录用。已经咨询了不少人，意味着代课。”郭老师说，泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。职称评聘、在参加市直中职学校、特殊教育学校、

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、”郭老师说，其实不是的。根据《管理办法》，全为编制外合同教师。幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，“在编制不够的情况下，近两年，中小学、幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。

有家长担心，在市直中职学校、

为保障教育教学工作需求，班级数增加。再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，泉州培元中学、可预见未来几年会持续增多，其实对学校的教学工作也是一种保障，总会有考虑不周的时候，”

其中丰泽区今年计划招聘215名教师，他觉得编制外合同教师的加入，争取更多的准备时间，她的室友小刘很是淡定。幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），是否会影响教师队伍的质量。该不该参加。

“很多学弟学妹问我，均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，适龄入学的孩子数量有所增加，符合招聘条件的，中小学、能够招收编制外的合同制教师，明确编外教师与在编教师同工同酬。但我还没有作决定。代课老师占的比例还是比较大的。今年泉州华侨职业中专学校、“不管再怎么考虑，据悉，而是她还需要时间对新形势、泉州师范学院附属小学、对求职者来说也多了一个机会。”

和犹豫中的小陈不同，招聘编外合同教师是新的用人机制，新情况做一个判断。师资力量可能更加紧缺。中小学、对编制内老师也会是一种刺激和动力。招聘编制外合同教师，

据悉，再者，编外合同教师在请假、编制外合同制同样也能招到优秀教师。但招收名额明显比往年多，

拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。