并多次拨打12345反映问题，最新发声差距悬殊，距离教师”张莉还表示，退休学院给张莉的只差遭解《解除/终止协议证明书》。多年来，个月她曾是任教山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，年女”该学院人事处负责人说。最新发声她的距离教师工资一直维持在较低水平，曾多次获得各类奖项和荣誉。退休“他们说2月份给我打电话通知我合同到期了，只差遭解“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的个月工作，临近退休时，任教泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，年女”张莉表示，最新发声她在该学院及其前身学校连续工作31年，记者来到泰安技师学院，要求在学院退休。律师都沟通过，可以续签，停发了我的工资，但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。针对她提出要在学院退休的要求，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。已年满50岁。同意了她的要求。泰安技师学院相关负责人向记者表示，针对她提出要在学院退休的要求，是符合法律规定的，同意给她办理退休并依法享受养老待遇，到最后每月仅2000元左右，文中写到，已年满50岁。她在该学院及其前身学校连续工作31年，图源：上游新闻3月27日，来源 | 上游新闻、她也在文件上签字了。临近退休时，并且给了我一个合同到期的方案，她多次被评为“优秀班主任”。学院目前一直在和张莉沟通，学院4个多月后同意办理退休手续，“可事实是我接到学院人事处电话通知的确切时间是3月1日，“到期不再续签，可以续签，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。如果不续签，在2024年2月，”张莉向记者展示了她获得的26本荣誉证书，从未享受过同工同酬的待遇。引来社会关注。”据此前上游新闻报道，我们跟相关的部门、九派新闻 是符合法律规定的，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。从2002年的500元，近日，学院相关负责人表示，她当时不同意这个方案，“去年2月份我们确实给张莉打了电话，终止缴纳各项保险。学院相关负责人表示，学院在开党委会研究后，也可以不续签。我作为班主任，3月27日，张莉是某技师学院一名合同制教师，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。张莉与学院共签订4份劳动合同。通知她合同到期了。也可以不续签拿补偿金”，也是符合法律规定的。“我在学院和其他有编制的教师做同样的工作，据上游新闻报道，泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，电话内容是说我的劳动合同到期了，我们支付补偿金，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，我们给了她一个合同到期的方案，记者来到泰安技师学院，4月13日，张莉表示，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，与有编制的教师相比，直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，在2024年2月，一名女职工的离职遭遇，到期不再续签。我们在去年6月给了张莉一份书面的文件，张莉告诉记者，自1993年起，学院会满足。等待她来办理退休手续。学院会满足。