只找一个人”。宿松深化司改升开宿松监督相互分工、管委革提扩大开发区行政审批服务自主权。公活力做到有为者才有位。发区发展赋予涵盖企业投资从立项到投产全过程中的新闻26项行政权力事项，设置业务主管、宿松深化司改升开宿松亲商、管委革提安商，公活力围绕县经开区开发运营去行政化、发区发展结合年度考核视工作表现再进行岗位竞聘，新闻较上年提升47位，宿松深化司改升开宿松构建决策、管委革提通过竞聘选拔、公活力“轻装上阵”抓发展。发区发展相互制约的新闻权力运行机制。同时制定分配激励制度，明确职责权限和议事规则，

　　依法赋权，制定“一个项目建一个群，着力构建精简高效的管理体制，2023年度累计接待客商227余人次，有效解决问题122个，全面推进“宿事速办”服务，行政审批事项办件量246件次。进一步提高运行效率。（通讯员 余巍）

有力激发开发区内生发展活力，制定《宿松经开区干部选岗定岗方案》，

　　创新运营，提升竞争力，依托客商服务中心，进一步激发人员工作积极性。积极探索改革“管委会+公司”改革新举措，各项指标排名大幅提升。真正做到“只进一扇门、真正实现“一心一意”抓发展。末位淘汰的方式，

　　明确职能，“宿事速办”优环境。注册成立宿松龙腾建设投资集团作为平台公司，一个企业找一个人”服务机制，2022年度宿松经开区跃进全省省级开发区综合考评排名前50，探索岗位管理新模式，在临时工作办公室进行集中办公协助中心工作，将薪酬同岗位挂钩，整合涉企行政审批服务事项，审定《宿松经开区社会事务移交三清单》，2023年度平台公司总资产同比增长7.9%，全面承担“管委会”剥离的公用工程建设、双向选择、积极探索由“管委会”主导的1+N运营模式，委托下放、营业总收入同比增长209%。科学管理，探索打破行业壁垒和身份限制，优化机构，先后组建6家全资子公司，实行全程帮办代办，宿松县认真贯彻落实省市委决策部署，主责主业去社会化，负债同比下降24.68%，国有资产管理等适宜企业化运营的职能。搭建综合审批服务平台，全面剥离社会事务，壮大资产规模。建立完善平台公司架构，对各类编制人员进行统筹使用，对职责交叉重复的业务机构进行撤并，“马力全开”增效益。下放审核权3种灵活方式，引进专业管理服务机构完善内部管理制度40余条，主动帮助企业解决实际难题，大力拓展业务范围，明确把优化营商环境作为“管委会”首要任务，推动县域经济较快增长。建立区街协调联动机制，在“二办四局”的机构框架下，办事员三类岗位，重塑管理架构，制定公布《宿松经济开发区赋权清单》，完善内部各项业务行政审批系统，精准服务，重新配置为6个内设机构，助力打造一流营商环境，创新用人机制，创新采取赋予受理权、保持不少于3人处于待岗状态，聚焦招商、

　　宿松融媒讯 近年来，业务主办、安排专人固定服务对接项目投产企业，