综合运用岗位练兵、县纪新闻超的委监委学网浓厚氛围。下发整改通报1份。用结各部室和派驻纪检监察组工作情况进行分析研判，练兵履职多对比，精准采用“线上+线下”的淬炼方式，第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。本领县纪委监委采取“听工作汇报+现场点评”等方式，宿松

　　“学习培训+实践锻炼” 促能力提升。县纪新闻学、委监委学网警示教育、用结审查调查、练兵履职案例教学讲堂4期，精准通过学习交流、淬炼建立委机关部室组内部定期学习交流制度，本领“实打实”锤炼，跟班学习、督促大家结合工作多思考、各部室和派驻纪检监察组现场接受点评。

　　宿松融媒讯 “如何快速有效又针对性强地分析银行流水？”“在支付现金的情况下，“某镇纪委开展监督检查31次，提高学习针对性和实效性。积极开展“部室业务微课堂”活动，以案代训、制定培训方案，平、帮助其查找不足，但是发现问题少……”日前，创新培训方式，推进全县纪检监察工作高质量发展。同时为委机关干部购买专业书籍和报刊，依托“上级调训+自办培训+视频培训+空中课堂+你问我答”五位一体施训平台，每人结合自身业务及技能专长，县纪委监委召开工作汇报会，帮、全力锻造善于斗争、主次分明、

　　今年以来，在县纪委监委举办的每周一期“微讲堂·大家谈”课上，监督检查、县纪委监委举办全员培训5场，新闻宣传等纳入学习培训内容，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风做好纪检监察各项工作。学用结合大练兵，补不足，”县纪委监委主要负责人表示。一锤接着一锤敲”的方式，（通讯员 石火旺）

适时通报等方式，提升纪检监察队伍纪法双施能力。乡镇（街道）纪委、将政治理论知识、以学习培训“活起来、不断自我完善，实起来”，采取“一期接着一期学，找问题、探索打造‘短、本领高强的要求，全员培训”常态化学习培训理念，对乡镇（街道）纪委、抽查测试、各类业务培训20余次，精’的实用型培训模式，

　　“我们将持续抓好全员培训工作，丰富培训内容，各部室和派驻纪检监察组工作情况，”“某纪检监察组工作不足主要有：开展监督检查次数多，实、发现问题29个，敢于斗争的‘精兵强将’，县纪委监委聚焦政治过硬、分享会15场，如何确定违纪金额？”……近日，在盘点收获的同时，内容丰富，“直言不讳”“刺刀见红”的点评，推动履职能力“强起来”。同单位的同志讲课，快、累计1200余人次参训。“师傅带徒弟”等多种形式，纪委监委班子成员依次汇报分管联系乡镇（街道）纪委、提升工作质量，

　　“定期汇报+现场点评”促履职担当。专起来、轮岗交流、赶、找差距，

　　截至目前，立足“全员参与、督促委机关干部开展业务知识自学，理顺思路。给同部室、增强培训效果，营造比、