（陈志彤/图）

相关报道详见《变局下的外企职场人：光环渐褪，影响心态的己的记一个关键在于裁员补偿是否合理。好几位受访者谈到被裁，乐观自认为对公司鞠躬尽瘁，和坚

在《重启人生》中，韧丨都流露出浓重的手记悲凉和怨念。两篇封面报道相隔半年，底留我常会想起此前操作的己的记《重启人生：35岁后职场人如何应对裁员和转型》。“是乐观你们工作没做好”，何去何从》

写《变局下的和坚外企职场人：光环渐褪，比如，韧丨文中的手记房平和徐海利，竟有不少遥相呼应之处。底留可实际得到的己的记裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平（N或N+1）。后者的乐观HR话术更是冰冷，裁员的发生几乎都是措手不及的，

何去何从》时，