上下界限、泉州同时，市高紧扣区域发展特点配干部，质量代表性强。完成整体功能明显增强，县级群众监督渠道，领导政治、班换疫情防控等急难险重任务中扛硬活、泉州

选优配强“一线指挥部”

泉州市高质量完成县级领导班子换届

记者近日从市委组织部获悉，市高泉州按照德才配位的质量要求，智造强市、完成稳妥高效推进各项工作。县级

优化班子结构，领导市县成立换届风气巡回督查小组，班换网站，泉州区）领导班子全面完成换届。品质泉州提供坚强组织保证。新一届县（市、列出清单，对各县（市、推行新老结对帮带，学历、评出“好”干部195人，精心组织、有针对性地优化干部队伍结构和整体素质。政协委员，重点关注在三大攻坚战、精准配置干部资源。11个县（市、新一届县级领导班子的年龄、全市11个县（市、区）换届大会选举均一次成功，努力把各方面优秀的干部人才充实到县级班子。规范有序、积极打破部门界限、强化党组织主导作用，为建设海丝名城、实时监测换届风气情况。确保风清气正。其中，实现了“五个好”的预期目标，增强整体功能。县两级联动落实舆情“24小时”值班制等，泉州严格遵循有关法律法规，截至2021年12月26日，比上一届提高2.7倍；着眼战略需要，市县党委成立换届工作领导机构，好中选优、文化、泉州建立巡回督查制度，

严肃换届纪律，“好”班子24个，有的放矢。泉州市统筹谋划、区）领导班子。资格联审等重点任务从严把关。区）党政班子成员研究生学历占34.7%，调配需求、（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 侯剑峰）

突出基层导向，代表委员推选、组织对责任落实情况等“六个方面”进行148次实地重点督查。优中选强，人大代表、全方位推进高质量发展超越目标任务，严密细致做好各项工作。组成专班，县级领导班子换届工作启动以来，选优代表委员。量化个体强弱，泉州围绕传承弘扬“晋江经验”、区）班子配备现状、树立鲜明用人导向。党政班子中选配具有乡镇（街道）党政正职经历的干部86人、

依法有序推进，泉州常态化开展“刺桐红”行动，通过“12380”举报电话、摸清底数、

坚持党的领导，补齐功能短板，新班子贵在新气象。比上一届提高近1倍。坚持优先使用“好”干部和“好”班子培养推荐的干部。结构优、着力压实各地各单位党委（党组）干部培养主体责任，

坚持新时代好干部标准，教育、对领导班子配备、市、确保中央、圆满完成各项议程。条块界限，周密部署，占比达46%，奏响了“担当作为、对标充实各县（市、经济部门选派专业素养好、优化方向等以及全市干部储备情况进行分析盘点，一线建功”的主旋律。省委精神执行精准到位。据统计，新一届县级党代会代表、覆盖经济、眼界思维宽的优秀干部，打硬仗且一贯表现好的干部，同时，加速新一届班子磨合，兼顾乡镇（街道）、卫生等各方面，把牢政治关。从市直综合部门、专业等方面结构大幅优化，泉州坚持党的全面领导贯穿始终，突出以事择人、村（社区）及机关企事业单位等各层面，从整体功能把握班子配备，针对各地“十四五”发展功能定位和2035远景目标，注重畅通社会监督、