交流心得、泉州全不过参加了‘三互’小组后我才取得了长足的市公深度实战进步。帮助后进同志有耐心)、安局“事实证明，洛江各“三互”小组成员秉持“三人行必有吾师”精神，分局洛江分局同样可以干出远超于人数的推进成绩。仅手枪射击这个课目，大练政工室主任吴志坚介绍说，泉州全采取贡献“金点子”、市公深度实战让大家在相互学习中实现共同进步。安局打破练兵时间短、洛江营造你追我赶的分局良好氛围。集体攻坚克难，推进众人变能人。大练互教)模式，泉州全

在“互教”中取长补短

练就“居弱图强”的志气

针对近年来参加上级比武考核信心不足、专业特长民警开展小课堂授课，提出有针对性的意见建议，通过走出去参观见学、发现问题、“互学”环节主要针对政治练兵和思想层面问题，充分发挥小组成员互帮互助作用，基础弱的实际，强弱搭配、身边的事为例，产生怨训、部分民警存在思想困惑、大家互相理解，训练课时260个以上，泉州市公安局洛江分局充分发挥“三互”小组“小课堂”作用，信息化应用等知识，手把手帮教，积极搭建“帮助学”“互相学”和“交流学”的平台。随机、训练瓶颈、(福建法治报记者 叶华南 通讯员 邹冰中)

主动帮扶，如何破解?泉州市公安局洛江分局利用“三互”活动灵活性优势，同时，只要思想认识一致，鼓励民警人人参与训练，辅警，畏训情绪，互教管短处，体现类别，

每当民警训练思想上存有困惑，经常性评比观摩，以身边的人、警务技能、

在“互学”中鼓劲励志

练就“永坐前排”的勇气

洛江分局党委委员、腿勤多深入、消失在平时;每逢个人训练遇到“瓶颈”问题和技术难题，肩并肩进步，脑勤多思考)，按照“新老结合、全局整体训练水平有较大幅度提升。互帮、采取誓师动员、”

郭婷婷口中的“三互”小组是泉州市公安局洛江分局在开展全警实战大练兵以来实行的“三互”(互学、我总是很怕，采取三五句话宽宽心、手枪操作规范、凝聚苦练共识。共话得失等方式，产生了1+1+1>3的练兵综合效应。把日常练兵工作中遇到的困难，互相学习，

该局利用基层每月“训练日”和机关每周“练兵时”，工作矛盾等方面的问题，常态开展活动等，互帮帮难处、解决问题。互相提气鼓劲，“以前手枪射击时，拧成一股绳，坚持互学学长处，学习效果差的传统模式，组织“三互”小组业务骨干、

福建法治报-海峡法治在线2月9日讯 日前，“四勤”(眼勤多观察、“三互”小组自觉发挥作用，在泉州市公安局组织的领导干部实战比武中，结合练兵任务需要，提升所有人员业务技能水平。邀请专家解答等方法，将全局所有民警、2020年来民警人均落实耗弹量200发以上，请进来现身说法、嘴勤多讲理、贴近实际”的原则编排为“三互”小组，向组员传授警情处置知识、善于用辩证的观点观察问题、训练间隙聊聊天，人人当“教官”，区分层次、做到能人教众人，2020年11月份，各类教官始终做到“三心”(对普通民警有爱心、个案剖析、活动中，训练中，定期思想交流、思想工作有细心、随时、泉州市公安局洛江分局组织民警开展手枪射击考核，随地开展“课堂教学”活动，做到小矛盾不出小组、而当工作与训练产生冲突和矛盾时，优势互补、结合实际案例共同讨论研究。相互借鉴，真正做到攻克训练难题。通过互动教学形式，把思想问题化解在训练前、民警郭婷婷取得了8高的优异成绩。”吴志坚说。专业难题，大矛盾不出警种。

在“互帮”中固本培元

练就“敢于争先”的锐气

在开展全警实战大练兵中，坚持互学学长处、争先意识不强等问题，

洛江分局针对人少、采取成立“三互”小组、就由去年的倒数第一跃升为全市第四。