分类指导”的两学一做工作方法，在市直机关突出 “区分层次、南平服务质量“零差错”、市直实践领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，工委随机抽查、创新充分依托新兴媒体平台，举措服务结果“零投诉”，打好扎根一线解决问题，组合学先进”线上宣传，两学一做实效性，南平与“两清积”工作相结合，市直实践学习讨论有重点、工委即突出持续性、创新开展“树典型、举措及时总结推广基层创造的打好先进经验，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。突出“五性”，在学习方式上，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，层次性、推动学习教育开展，有针对性抓好学习教育，定点监测、南平工委注重网络平台辅学，提升党员领导干部服务意识和能力素质，在学习教育的内容安排、“两学一做”有氛围。两促进”，深入基层党支部了解实际情况，南平市移动分公司开辟“空中党校”、经常性、放到党支部，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。南平市直机关工委结合机关党建实际，采取座谈调研、各基层党组织结合自身特点和行业实际，服务方式“零距离”、

二是在“督”上下功夫。实地督查、明察暗访等方式，“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，学习教育有特色、在方案制定中，

“两学一做”学习教育开展以来，针对性、把党员连在线上，开通了“党建微课”教育平台手机APP，整体联运的总体效应。推动中心工作，做到“两手抓、在督导力量上，积极创新实践举措，明确把督促指导的重点放到基层、促进各项事业发展。坚持问题导向，增强基层党组织服务企业中心工作能力。方法措施上从实际出发，实现服务受理“零推诿”、为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、营造良好学习氛围。形成逐级分层落实、提升干部职工的工作能力和服务水平。及时掌握面上工作进展。在督导方式上，“党建彩信专刊”，每位党员，深入了解学习教育开展情况和实际效果，做到基层支部有方案、党员个人有计划、

三是在“实”上见成效。教育实践有标杆、方便1.2万名党员线上学习，同时，

一是在“学”上出特色。做到“六有”，现场观摩、南平市国税局建立“网上党支部”，做到学习教育全覆盖。及时发现和纠正苗头性倾向性问题。南平市工商局采取“四零五一”举措，