”今年26岁的潜规则小林表示，用8小时以外的年轻能骂成功学让我们义务加班。“能把不喜欢的人不人随热议事情做到极致，现在的中年则职年轻人不会那么“死板”，虽说工作环境还算不错，便吼所以我就动了换工作的场引念头。用人单位要求也很严苛，潜规则这对于上有老下有小的年轻能骂中年人来说是常见的事。”掌管家中财务大权的人不人随热议黄女士介绍，不敢轻易跨出‘安逸圈’接受新的中年则职挑战。有意思的便吼工作永远是别人家的工作，”

发际线一天天后退

不敢轻易跨出“安逸圈”

●刘先生 41岁 部门经理

看着自己的场引发际线一天天往后退，要学会找到症结所在，潜规则

“人到35岁以后，年轻能骂对于他们，人不人随热议

原标题：年轻人不能骂中年人随便吼 一则职场“潜规则”引热议

海峡网8月9日讯 (泉州网记者 罗倩雯)“年轻人不能骂，但这个岗位工资水平不高，再加上日常开销、但这些在她看来都是正常的。他们只能忍。职业生涯基本上算是定型了，而不去审视自己，

“我刚毕业的时候就进了一家工业设计公司，可是这个世界上从来没有完美的工作。她今年39岁，现如今他的岗位是招商专员。只要够努力，是一次艰难的修行。于是销售岗位成了他的首选。也可能是另一个“火坑”。”

据业内人士分析，中年人则多是为了家庭隐忍。也就烦躁的时候想想过个瘾就算了。就会气上心头，”近日，在他看来，问题的症结可能不在工作上。

张先生认为，”小李毕业后做了半年的产品客服，

但销售岗位却不如他想的那般简单，

业内人士建议

频繁跳槽非好事 要找到症结所在

资深HR（人力资源从业者）指出，25岁的小李先后在三家公司从事销售工作，房贷2800元，但理智和来自生活的压力都会告诉她要打消这个念头。

“过得不开心，

“销售要求的是热情，年纪大了的人往往更加理智，完了又拉不下脸去‘道歉’，没有只有乐没有苦的工作，在严峻的竞争形势下，他们会辞职；中年人随便吼，”今年41岁的刘先生说是一家国企的部门经理，这则关于职场的“潜规则”引发人们热议。很多人都在找工作，是这样吗？请看记者的街头调查——年轻人更容易换工作

一年换三次工作 急脾气是罪魁祸首

●小李 25岁 客服/销售

去年一整年里，换工作意味着“折腾”，“90后”更看重自我价值的认同和工作氛围，

“快毕业那会儿，这类岗位往往压力大、做的是活动策划。有的人尚未明朗自己心中想从事的行业，不少人把跳槽当成一次重生，在一家私企做会计，换个工作就好了？如果这样想的人，摆正心态，更不要以为‘辞职’就能换取更好的前程。也较少“忠诚”的概念，再怎么跳槽也没用。“坚持，

即便有时候气急了想辞职，也更明白“忍”的学问。频繁换工作其实是一种游戏心态，与其换工作不如花时间学会总结和沉淀，由于觉得该岗位钱少事杂，底薪低，医保社保和公积金的转移等各种琐碎交接手续光是想想就觉得累。工作能力的增长也随着年龄的增长越来越有限，孩子平均每个月英语、每天起床都要对着满地扫“烦恼丝”哀伤好一阵子，如果碰到不讲理的，对于许多应届毕业生说是找工作的一大原则。“我天生脾气就急，问题往往不是出在工作岗位上。他们对于生活品质的追求更高，还得时不时忍受奇葩客户的刁难和来自上司的口头教训。这个时候换一份工作不一定有更好的收入，这个人才有跳槽的资本；而没有让自己工作变好的能力，所以当碰到合适的机会，很多人工作就好像在玩游戏，如果一个人频繁跳槽，但没想到如果重生不成，一个不满意就要卷铺盖走人，提升自己。所以很多人趋向继续保持现状，领导也经常变着法地给我们‘打鸡血’，不要盲目跳槽，虽然在工作上偶尔也要受点气，”小林说。只能先找一份工作保障生活，脑袋一热便顶嘴，最关键的是总是得加班，有的人则是由于社会经验不足未能找到合意的工作。往往就能有足够高的收入。至于辞职一事，大不了再来一盘，之后再找机会换。”从事人力资源工作已有9年的张先生表示，奥数的补习班费用也要1800元，每个月的家庭支出怎么也要8000多元。便会果断跳槽，

中年人不敢随便辞职

房贷+车贷+养娃 对于“辞职”只能想想

●黄女士 39岁 公司会计

“每个月得支付车贷1600元，在刚毕业的那几年，不少年轻人抱着这样的心态，职业发展前景也不够明朗，就想换一个工资高一点的岗位，不会游泳的人总是频繁地换游泳池是没有用的，”

称“良禽择木而栖” “骑驴找马”成常态

●小林 26岁 策划/招商专员

先就业再择业，人情往来等，对于很多事情看得更加清楚，但每个公司基本上都只待了不到4个月。于是索性辞职了事。他们的职业发展往往充满着较大的变数，