山西新闻5月12日电 近年来23+山西大同新荣区坚持聚焦基层治理，山西不断发挥党建引领的大同党群政治优势和组织优势，探索推行“1张网格、新荣2大机制、区工桥3+模式”工作法，作法不断夯实和谐幸福社区建设的架起工作基础，全面提升城市基层治理效能。连心织密“一张网格”23+构建共建体系。山西新荣区各小区党支部坚持科学建网，大同党群打造“小区党支部+楼栋长+党员中心户”的新荣网格组织框架。去年以来，区工桥共创建得胜家园小区、作法都市田园小区和工程公司小区党群服务站3个示范点，架起创新构建“1+4”(以小区党支部为核心，辖区居民、物业管理人员、区直单位下沉干部、退休老干部等共同参与的社区治理架构)联动机制、“四方力量”(小区党支部书记、小区网格员、在职党员、包联单位)联动机制，推动多方力量“手拉手”结对共建，打造社区党建共同体。打造“双擎驱动”，健全共治制度。新荣区积极推行“1341”快速反应机制，针对居民提出的问题，10分钟到达现场，普通问题30分钟内解决，复杂问题4个小时内解决，特殊重大问题1天内形成解决方案，通过“党员带群众、干部带居民、物业共治理”的方式，群众办事平均时长节省30%以上。深化落实“四双”机制，推动机关单位党组织、报到党员与社区居民“双向奔赴”，让资源、服务在基层汇集，构建起“双擎驱动”的城市基层党建工作新格局。去年以来，全区共有61家机关事业单位、975名在职党员到社区及小区报到，开展科普知识、环境卫生等服务项目32次，有效解决居民身边的“关键小事”1000余件，调解物业纠纷42起。采取“3+模式”，创建共享局面。新荣区采取党建+、爱心+、文化+的“3+模式”，着力提升小区服务贴心化和精细化水平。党建+，即各小区党支部立足“小驿站”服务“大民生”，探索出多种特色党建+工作模式，去年以来，共调解矛盾46次、开展安全宣讲2场、司法援助2次；爱心+，即各小区党支部联合区级多家单位，构建“爱心+医疗”“爱心+工会”等新型服务模式，定期入户为患有常见病、慢性病的老人和空巢、独居老人提供疾病诊治、合理用药、健康保健等多项上门服务；文化+，即各小区党支部注重小区文化建设，充分利用小区党群服务站打造“15分钟公共文化服务圈”，组织开展未成年人小课堂、青年图书阅读日、老年人戏曲观赏、小区书法展览等活动，丰富居民文化生活，让人民群众享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活。(张选)