台当局前“驻菲律宾代表”徐佩勇2022年至去年利用公务上的台当权势及机会，多次性骚扰手下职员，局驻监察机构上月18日全票通过徐的菲律弹劾案，后续追查发现，宾代表涉报调被点前外事部门负责人吴钊燮虽在去年4月11日要求徐解职返台，性骚但后续却未依规采取纠正和补救措施，扰监甚至明明已将徐调回，察机查结却仍对监察机构称无人申诉，构通果吴“监委”认为此举“有点藐视函询”，钊燮纠正台外事部门。台当监察机构通报，局驻徐佩勇2022年12月7日至去年3月22日利用公务上的菲律权势及机会，多次性骚扰菲律宾“驻处”职员，宾代表涉报调被点让职员感到非常不舒服、性骚沮丧、扰监恐惧、愤怒，甚至因此长期失眠，造成敌意性、胁迫性、冒犯性的工作环境，不仅侵犯被害人人格尊严，也严重影响台外事人员的声誉及形象。另外，该案持续追查下，发现台外事部门有所疏失，“监委”纪惠容指出，台外事部门去年4月从安全系统得知徐佩勇疑涉职场性骚扰，吴钊燮4月11日立即要求徐解职返台，但当立法机构接获陈情后，同月27日函请外事部门查明处理，菲律宾“驻处”却仍避重就轻，只陈报本案是徐言语上误会，造成职员心有不悦；台外事部门则函覆未接获申诉，因此未启动调查并采取纠正及补救措施。纪惠容也指出，有匿名人士去年6月间在网上爆料，甚至揭露被害人的姓名及照片，经媒体引用报道后，台外事部门才着手处置，但雇主依法有防治责任，并于知悉有性骚扰时，应采取立即有效的纠正补救。纪惠容表示，台外事部门“驻外”单位近来发生多起性骚扰事件，徐佩勇案是me too事件首例，后续会检讨改进，虽已再办理宣导及教育训练，却未能追踪掌握相关人员实际参与状况与学习成效，凸显台外事部门防治宣导与训练仍有加强精进之空间，应予检讨改进。记者 薛洋 整理报道