北京5月6日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，北京家政该局印发《“北京家政”技能品牌建设工作方案》(以下简称《工作方案》)。北京计划到2027年，创新开展专项职业能力培训评价3万人次以上，建设技着力打造具有影响力的品牌“北京家政”技能品牌。首批推出“1+7”项家政服务专项职业能力标准北京市人力资源和社会保障局贯彻落实人社部“技能照亮前程”培训行动，北京家政聚焦北京市家政服务细分行业领域，北京积极构建专项职业能力标准体系，创新着力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，建设技打造培训评价北京样板，品牌推动形成家政服务专业化、北京家政规范化、北京品牌化技能人才培养格局。创新《工作方案》提出，建设技结合北京市家政服务市场细分领域技能需求，品牌与家政龙头企业、技工院校等合作，将开发10个以上的专项职业能力考核标准，配套高质量培训教材，为北京市家政服务人员提供标准化、规范化、品牌化的技能操作规范。据了解，北京市人力资源和社会保障局首批将推出涵盖1项通用能力和母婴照护、幼儿照护、老年人照护、病人照护、家庭烹饪、家庭清洁、家电清洗等7个专项职业能力考核标准，后续还将联合家政龙头企业、职业院校、行业协会等，根据市场一线需要，开发更多专项职业能力考核标准。遴选优质机构提供“北京家政”培训评价服务《工作方案》提出，北京市将定期遴选公布采用专项职业能力培训标准、办学水平好、管理规范、社会服务能力强的培训机构，择优确定专业性、公正性和权威性专项职业能力考核机构，入驻“北京家政”技能品牌，提供优质的培训评价服务。北京市人力资源和社会保障局官网还将搭建“北京家政”技能品牌信息服务专区，面向社会公众提供可感、可及、便捷的家政领域专项职业能力培训、评价和就业服务。据了解，北京市首批“北京家政”培训评价工作将于2025年6月启动，届时公众可在“北京家政”技能品牌信息服务专区查阅相关信息。加强交流合作宣传推广“北京家政”技能品牌《工作方案》提出，北京将积极推动国内外交流合作，探索引入国际先进的家政服务理念、培训课程和管理模式，持续优化家政服务品质，促进劳务协作省份共享共用“北京家政”技能品牌。多渠道发布技能标准、讲述案例故事，多方位展示家政技能人才的专业素养和职业价值，提升“北京家政”从业人员的职业获得感和荣誉感。北京市人力资源和社会保障局表示，下一步，市区人社部门将聚焦加强“老老人”“小小孩”服务保障，积极发挥多元力量，助力提高家政服务从业人员技能水平，打造具有影响力的“北京家政”技能品牌。