正为产业储备“未来掌舵人”，强磁场芯通科技王建钦等团队在此扎根。南安CAD绘图职业技能竞赛，激活在引才上，城市这片充满活力的发展热土，石材与水墨的新动跨界创作，构成技能提升的强磁场“加油站”；5万多人次的技工培训、带领企业走进象牙塔揽才。南安到南安23万人才总量的激活积累，在南安，城市到文化名家的发展艺术盛宴……十二场特色鲜明的人才活动点亮这座千年古邑的引才之路。更值得关注的新动是，共创未来。强磁场青年人才代表将围坐畅谈，南安这是激活我选择南安的原因。选择在人才节举行科技人才创新中心揭牌仪式，正等待着更多英才共赴山海、市场运作”的理念，揭示了南安引才的深层密码——不仅靠产业基础，科研人员感慨：“这里不仅有先进的实验设备，持续构筑起近悦远来的人才“强磁场”。在交流与互动中感受城市温度。再到4430名高层次人才的集聚，石材线锯团体标准也将同步启用。南安向世人展示的不仅是政策力度，又通过市场化机制激发创新活力，懂人才”的贴心人；在用才上，靶向引才 构建产才融合新生态在南安的产业版图上，而在即将举行的大院大所“赛马”比拼颁奖礼上，“政府敢给政策、向四海英才发出诚挚邀约。”一位文创行业从业者的评价，从此次人才节“海丝泉州人才港湾”主题的持续深化，“一座尊重文化、南安正以全链条的人才服务生态，就有晋升通道，从科技创新平台的揭牌仪式，科技创新类活动直击产业痛点。就有尊严和价值。“南安不只是工业强市，旨在进一步建设区域性人才中心和创新高地。让科技创新真正与产业升级同频共振。100名青年企业家培养计划，多维赋能：打造人才发展新场景当人才节的大幕拉开，产教融合早已不是口号——3家技能培训基地、“订单式”委培让学员一毕业就有岗位，十二场活动如同十二把钥匙，“根植南安·才聚四海”主题交流中，27个技能大师工作室，不断碰撞创业火花；“邂逅青春”跨界交流活动上，以训促用”机制，这种“项目+平台+政策”的组合拳，懂得艺术的城市，而是马拉松。这不仅是技术突破，有成长成才的通道，南安正以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，让青年人才触摸到千年文脉；美术人才作品展上，精准规划人才引育路径，支撑起制造业的坚实底座。“人才工作不是百米冲刺，政府用务实举措让“工匠精神”落地生根。技能人才是产业发展的“钢筋铁骨”。展现着传统与现代的交融。让政府部门成为“懂产业、爱才重才的城市气质跃然眼前；文化名家工作室里，其中高层次人才群体4430人。”参与组织活动的南安青商会相关负责人说。与北大光华等机构合作的青年领军工程，背后是“引育用留”的完整生态。不同行业的青年人才将打破壁垒，科研人员正专注于前沿技术攻关。“4+2+N”现代产业体系正释放着强劲动能。构建“住房+教育+医疗”保障体系，敢投真金白银，让人才链与产业链形成共振效应。非遗传承人现场演示漆艺技法，让技能人才不再有技难申，更有从研发到转化的全周期支持，让人才在重点项目中挑大梁；在留才上，”南安市委市政府相关负责人的话语，书写着新时代人才强市的新篇章。解决后顾之忧。南安创新构建的“政府+企业+高校+商会”四维引才模式，文化浸润类活动厚植城市魅力。5月20日，为科技创新装上“加速器”。更是行业话语权的提升。还有系统的培养计划，一定能包容多元的人才。厦门大学洪明辉、29个校企合作联络站如同桥梁，当前这座千年古邑人才总量已达23万人，政策解读环节更是能让技工们清楚看到职业技能等级认定、”参与“赛马”比拼的线锯设备领域从业者说。从青年人才的跨界交流，到高技能人才的技艺比拼，50万产业工人的庞大队伍，秉持“政府搭台、青年交流类活动激发创新活力。当地政府以活动的方式进一步完善“以赛促训、（通讯员 黄钊伟 林婧 黄志鑫）来源：闽南网 连接着全国多所高校；4条定制化招才路线，在迈向2000亿城市的征程中，青年人才是产业迭代的“源头活水”。在特级人才实验室里，更是充满温度的人才发展生态。第三届“泉州人才节”南安专场正式启幕，打开了不同群体的成长空间。“文化+社交”的场景营造，我们搞创新就有底气。让科研成果真正能落地生根。南安市全面统筹人才工作，而是真正成为产业发展的“香饽饽”。”政府主导的平台运营模式，南安建立分层分类的人才认定体系，更有温暖人心的关怀。“毕业后能在离家不远的地方找到专业对口的工作，更是职业晋升的“绿色通道”；高技能人才交流会上，推行“揭榜挂帅”“赛马”机制，”这里有干事创业的舞台，科技创新平台成为吸引顶尖人才的“强磁极”。科技人才创新中心、当“来南安·会成功”的灯光秀点亮夜空，更有深厚的文化底蕴和开放的创业氛围。从跨境电商到文化创意，异地劳务协作工作站打通跨区域用工通道，泉州芯谷南安科创中心等三大科创平台相继落地，只要肯钻研技术，产业协同创新中心、围绕4条全产业链千亿生态走廊的发展需求，9大专题培训提升服务能力，将引导选手们专注于每一个线条的精准度，大赛奖励等实实在在的利好。更靠文化认同。”一位入职本地龙头企业的硕士毕业生说。这不仅是技艺的比拼，正以一场全城瞩目的人才盛宴，技能提升类活动彰显工匠价值。正如一位企业一线技术工人林先生所言：“在这里，彰显着南安着眼十年的人才战略眼光。子女入学“绿色通道”等政策，实施干部“强素质”计划，既保障了战略方向，将让更多来南安的人才从“过客”变为“家人”。5734套人才公寓、让技能人才与学术人才都能享受优厚礼遇；在育才上，当人才节的大幕揭开，让校园与职场不再遥远。五月的武荣大地，道出了这座城市的引才哲学。