创造半年时间内实现从签约到开工＋12佳绩后，近日，建瓯机制总投资约12亿元的专班专进专出省重点项目建瓯市职教产业园建州技术学校建设再传捷报——11栋教学楼、宿舍楼的项目桩基工程全部完成，为今年9月实现第一期招生奠定坚实基础＋12这是建瓯机制建瓯市近两年推行专班机制以来，取得的专班专进专出又一新成果。

建瓯自2021年8月以来，项目先后成立促项目稳投资＋12招商引资等4个项目推进工作专班和历史文化名城保护提升、建瓯机制建州新区建设等12个特色产业、专班专进专出重点民生工作专班，项目以“4+12”专班形成专项攻坚态势＋12成为破解项目落地“临门一脚”、建瓯机制补齐民生事业“短板弱项”的专班专进专出关键之策。

专班机制突出一线导向，聚焦项目服务，不断交出亮眼成绩单。2022年，建瓯实施省、南平市重点项目47项，全年完成投资62.61亿元，占年度计划127.18%。

通过“点将配兵”，选派139名干部到专班蹲点锻炼，创新完善“业主吹哨、部门报到”做法，针对不同项目量体裁衣、精准服务。

据悉，项目征迁专班通过选派87名熟悉群众工作、善于化解矛盾的干部，由乡镇党委书记带队，采取片区包干负责制，仅用50多天完成征迁28.36万平方米，征迁规模历年最大、速度最快、信访最少。

通过“挂图作战”，明确时间表、路线图，加强项目谋划、签约、开工、推进、投产全生命周期闭环管理。还创新采用项目“出题”挂点领导“答题”、审批“直通车”、远程视频监测动态等举措，聚焦项目服务。

同时，坚持要素跟着项目走，成立要素保障专班7个，专人负责、全程跟踪、提前协调，截至目前已协调解决项目推进中的困难问题23个。

今年来，重点项目前期审批服务专班已办理工程项目审批事项84项，平均每个项目承诺用时3.88个工作日，实际办理平均用时仅0.24个工作日，不断跑出项目落地“加速度”。

通过“晒单管理”，跟踪项目推进情况，坚持严管厚爱，打造“有形抓手”。创新设立“绿黄红”榜，建立“月调度、季通报、年考评”推进机制，激发干部“晒绩”动力，营造比学赶超的浓厚氛围。

在建瓯市委常委、组织部部长胡宗捷看来，专班工作是干部的“练兵场”。他介绍，机制实施以来，有53名选派干部提拔任用或晋升职级，在乡镇（街道）干部1批次提拔任用或晋升职级的33人中，有27人参与专班工作，在抓项目的同时，突出实绩导向和正向激励，形成选好一人带动一片的示范效应。

截至目前，建瓯及时发现和选树“拼争先锋”团队、个人，评选攻坚系列专项行动先进集体25个、先进个人58个，进一步实现项目建设和干部培养“双推进”。（记者 姚雨欣 通讯员 魏剑生）