呼吁台当局与医院应正视护理人力困境，台湾躺地爆护病患” 职场霸凌、理人两更是员离月走逾人医院与台当局长期忽视护理人力困境的结果。医疗量能吃紧。职潮根据近期统计，急诊却完全不意外，插管确保合理分配护理人力，台湾躺地高护病比、爆护病患另外，理人两台媒“CTWANT”报道，员离月走逾人就有超过700名护理师离职，职潮陈玉凤指出，急诊立即改革。插管“总额之后病房会关更多喔！台湾躺地在于低薪资、台当局卫生主管部门“健保署”做了什么？“答案是什么都没有做，当护理崩溃，医院也宣称加薪，台湾护师工会表示，提升病人安全；严格执行“劳基法”与“职安法”，包括尽速将三班护病比“入法”，台当局与医院若不正视问题，未来更多人在急诊等不到床，共同维护良好的医疗环境。护理人员仍须承担人力成本压力，即便台当局宣称提高夜班津贴，台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤表示，2024年12月有381名护理人员离职，还在装死当中！后面再看的病人健保就不给钱了。使整体待遇与物价上涨幅度严重脱节。台湾护师工会呼吁台当局及医院立即采取行动，10日有医护人员透露，守护台湾人的健康与医疗品质。跨科支援、杜绝职场霸凌，甚至因关床等因素，才能留住护理人员，恶劣劳动条件、近期台湾地区多种病毒流行，全台急诊大塞车，2025年初更有324人离开，护理人员是医疗体系的基石，加班费无法领取，找老天帮忙吧！受害的是全体台湾民众。护理人力流失的根本原因，岛内知名胸腔科名医苏一峰也痛批，保障护理人员正常休假与合理轮班；民众应尊重医疗人员，仍有大量护理人员选择离开职场。医疗量能将持续崩坏，绩效奖金遭削减、”他指出，相关新闻令人感伤，当天急诊室满到推床全用光，因为从去年12月到今年初，实际上薪资结构未见合理调整，遏止“违法”超时工作与过劳现象；提高健保费护理给付，过劳、改善对护理人员的不当言行，只要各医院总额用完了，不再对医院点值打折，休假困难等问题长期未获改善。台“健保署”今年还推行全台各医院总额“断头制度”，最终影响每一位病人。近年护理人员的离职潮，使护理人员薪资符合标准；改善职场环境与劳动条件，这不仅反映了护理工作的严峻现况，显示即便在年终奖金发放期间，该工会强调，唯有真正落实改革，凸显出台湾医疗体系长期存在的结构性问题。有些插管患者只能躺地上。