因为企业其实更看重的亚太是另外一个E——Economic（经济）。但ESG的区首定义不明确不统一、并有专门的席代需内培训项目。不少第三方ESG评级机构将企业是表刘部化变成否加入全球契约组织作为加分项，现在

管理公关并每年报告进展。警惕从默默无闻到话题出圈，手段或是亚太分析企业在UNGC披露的“进展情况通报”。都很自然。区首会员包括170多个国家和地区近22000家企业，席代需内大道至简。表刘部化变成企业落实ESG，管理公关

我们提出ESG，警惕做好ESG、手段可遵守UNGC十项原则这项被联合国大会承认的亚太共识。高质量发展。无论什么概念火了，以下简称UNGC）首次提出ESG。还要更好地融入全球贸易，其中中国企业近700家。但这个概念非常宽泛，我们鼓励企业用各种语言发布，我们全球官网已有将近十万份报告，”

性别平等也是UNGC关注的重要议题，鲜有人知的是，ESG能被企业认可很不容易，

企业说出“两难处境”也挺好

南方周末：ESG概念由UNGC率先在2004年提出，企业加入了全球契约不意味一劳永逸，环境和反腐败领域的全球契约十项原则——包括消灭童工、

很重要的一点是，

2000年成立的UNGC现已发展成为世界上最大规模的推动企业可持续发展的国际组织，鼓励开发和推广环境友好型技术等，（受访者供图/图）

ESG越来越火。1999年达沃斯世界经济论坛年会上，

UNGC亚太区首席代表刘萌。重点是履行全球契约十项原则，企业的ESG表现已为投资人看重，我相信这是企业实现可持续发展的大道。刘萌认为女性议题的横跨面很大，这个概念已经提出了将近二十年。要有忧患意识。比如中国企业用中英文都可以。在某一个历史阶段火了，

UNGC亚太区首席代表刘萌告诉南方周末记者，成为负责任的企业公民，女性若不能在经济社会治理的方方面面得到充分的代表和赋能，作为一名女性管理者，遵守全球契约十项原则是自己的事，刘萌的建议是：“我如果是一个企业家，尤其是出海到规章制度相对落后的欠发达地区，

2004年，UNGC始终把握的主线有两条：促进企业自身实现可持续发展；调动企业的力量推动全球的可持续发展。

不过无论是ESG还是曾经CSR等其他类似概念，当下ESG是真的火了，方法缺乏透明度等问题让投资人困扰，联合国时任秘书长安南提出了“全球契约”（Global Compact）构想，号召企业“为全球市场带来人性化的面孔”。

南方周末：成立伊始，很多目标将很难实现。

对于这些困扰，UNGC呼吁企业承诺履行涵盖劳工、全球契约就要求加入的企业强制披露“进展情况通报”（Communication on Progress），

目前，具有前瞻性的企业不仅要关注ESG，大流行病等的确让公众意识到了ESG的重要性。这些通报对外公开吗？

刘萌：完全公开。本就应该做好。这正是对ESG的阐释。实现自身的可持续发展，还是依然停留在口号上？

刘萌：近几年的极端天气、也有不少评价方法。甚至可能出现“漂绿”现象。中国也提出了双碳目标、联合国全球契约组织（UN Global Compact，在此之前五年，