宿松融媒讯 “如何快速有效又针对性强地分析银行流水？县纪新闻”“在支付现金的情况下，如何确定违纪金额？委监委学网”……近日，在县纪委监委举办的用结每周一期“微讲堂·大家谈”课上，第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。练兵履职

　　今年以来，精准县纪委监委聚焦政治过硬、淬炼本领高强的本领要求，立足“全员参与、宿松全员培训”常态化学习培训理念，县纪新闻制定培训方案，委监委学网采取“一期接着一期学，用结一锤接着一锤敲”的练兵履职方式，丰富培训内容，精准创新培训方式，淬炼增强培训效果，本领以学习培训“活起来、专起来、实起来”，“实打实”锤炼，推动履职能力“强起来”。

　　“学习培训+实践锻炼” 促能力提升。将政治理论知识、审查调查、监督检查、警示教育、新闻宣传等纳入学习培训内容，主次分明、内容丰富，采用“线上+线下”的方式，通过学习交流、抽查测试、适时通报等方式，督促委机关干部开展业务知识自学，同时为委机关干部购买专业书籍和报刊，提高学习针对性和实效性。依托“上级调训+自办培训+视频培训+空中课堂+你问我答”五位一体施训平台，综合运用岗位练兵、轮岗交流、跟班学习、以案代训、“师傅带徒弟”等多种形式，提升纪检监察队伍纪法双施能力。建立委机关部室组内部定期学习交流制度，积极开展“部室业务微课堂”活动，每人结合自身业务及技能专长，给同部室、同单位的同志讲课，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

　　“定期汇报+现场点评”促履职担当。“某镇纪委开展监督检查31次，发现问题29个，下发整改通报1份。”“某纪检监察组工作不足主要有：开展监督检查次数多，但是发现问题少……”日前，县纪委监委召开工作汇报会，纪委监委班子成员依次汇报分管联系乡镇（街道）纪委、各部室和派驻纪检监察组工作情况，乡镇（街道）纪委、各部室和派驻纪检监察组现场接受点评。县纪委监委采取“听工作汇报+现场点评”等方式，对乡镇（街道）纪委、各部室和派驻纪检监察组工作情况进行分析研判，在盘点收获的同时，帮助其查找不足，理顺思路。“直言不讳”“刺刀见红”的点评，督促大家结合工作多思考、多对比，找问题、找差距，补不足，不断自我完善，提升工作质量，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风做好纪检监察各项工作。

　　“我们将持续抓好全员培训工作，探索打造‘短、平、快、实、精’的实用型培训模式，学用结合大练兵，全力锻造善于斗争、敢于斗争的‘精兵强将’，推进全县纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委主要负责人表示。

　　截至目前，县纪委监委举办全员培训5场，案例教学讲堂4期，各类业务培训20余次，分享会15场，累计1200余人次参训。（通讯员 石火旺）