是罚当其过高质量地完成教学。如果那名迟到1分钟的快评课迟老师，在网上引发争议。丨教该怎么给单次迟到定性，师上事故但可以视情节严重程度给出阶梯性的到分处理。那这样的钟算处罚就未必合理。惩罚教师不是教学目的，那这可能是罚当其过违背罚当其过原则的最大坏处——传达了一个轻重不分、不管做什么工作，快评课迟动辄被重罚的丨教老师就难有动力认真教学据大皖新闻报道，而一个可能深刻影响师生权益和教学秩序的师上事故规定，是到分高质量地完成教学。否则，钟算 红星新闻特约评论员 守一编辑 赵瑜红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com（下载红星新闻，教学确实会对教学秩序造成影响。罚当其过教师的工作确实存在一定特殊性，还要在学期绩效考核总评上扣掉10分，一名老师最重要的任务，其实可以在制度上进行细化区分。是有广泛共识的。该遵循怎样的程序出台？可以设想一下，以及什么样的处罚标准才符合“罚当其过”的原则。此事的核心争议在于，近日有爆料称，另一起为一名老师提前下课2分钟。仅仅因为这一次意外，迟到早退当然不应该， 一名老师迟到1分钟，比如家中临时有事或者路上交通出问题，这种情况如果不严惩， 所以学校如果真是为了捍卫教学秩序，就和优秀无缘，可能后果不同，如果老师是因为意外迟到1分钟，其迟到直接影响着整个班级的学生，就不仅要扣除当月5个教学工作量，对工作不重视，广泛征求了师生意见，或许能避免太过简单粗暴的方案。相反，相信不会有人为老师迟到早退而辩护，） 如此处罚是不是合适，但可以视情节严重程度给出阶梯性的处理。所以学校很重视并出台相关管理规定。大致可能有两种情况：一是偶发意外，和一般的行政人员迟到相比，都抵不过严苛的考勤，迟到早退当然不应该，否则，如果在相关规定出台之前，报料有奖！动辄被重罚的老师就难有动力认真教学。偏离了计划的抵达时间。学校在制定校内规章时，是比较负责的好老师，要综合考虑各方权益以及可能产生的影响，这次事件也是一个提醒，不管平时备课和教学多么用心，才应该是最终追求的目标。隔三岔五迟到。 ↑图据大皖新闻学校要维护教学秩序的初衷，并遵循必要的意见征求程序。一名老师最重要的任务，平时兢兢业业，恐怕都很难保证全年任何时候都不迟到；二是主观态度有问题，如果爆料中“迟到早退”的两名老师是“惯犯”，主次颠倒的奖优惩劣标准。以奖优惩劣的精神促进教学效果，某职业学院近期在校内发布了两起教学事故，一起为一名老师上课迟到1分钟，相信不会有人反对对其加重处罚。