日照高新区激活“两新”组织党建新活力

百科 2025-05-02 20:01:34 3988

  近日,一份《日照高新区“两新”组织党员积分管理办法》盛行于“两新”各级企业党组织中,日照这是高新“两新”组织综合党委落实全面从严治党工作打出的一记“重拳”。

  在前期调研中,“两新”组织综合党委发现,活组活力在企业党组织中存在党员的织党先进性体现不充分、透明度不高,建新党员的两新争先意识不强、作用发挥不突出等问题,日照这些问题在一定程度上拉低了“两新”党建工作的高新水平。

  怎么才能管理好党员,提高队伍建设水平?活组活力“两新”组织综合党委开始了积极探索。在坚持“随时积分、织党量化考核;标杆引导、建新分类管理;奖优罚劣、两新激励奉献”的原则上,围绕政治、纪律、品德、发挥作用四个方面的内容,合理设置基础积分和激励积分,在保证严格性的同时留出了一定的弹性空间,细化为20个小的方面,研究制定出《日照高新区“两新”组织党员积分管理办法》。

  在量化考核方面,“两新”组织综合党委采取年初制定标准、月末自主申报、季末公开公示的方法,让积分量化工作既做在平时又能贯穿全年,将更多党员管理权下放到各支部,充分发挥党支部管理党员的作用。

  “两新”组织综合党委办公室李符零介绍说,此次量化积分此次量化积分更注重奖惩,对积分高、作用发挥明显的党员注重奖励,对不合格的党员坚决进行处置,同时量化积分采取“一票否决制”,对有政治问题的党员坚决一票否决,确保党员队伍的纯洁。

  党员量化积分管理激发了组织活力,增强了服务动力,挖掘了争优潜力。高新区通过实施党员量化积分管理,实现了对党员考评的精细化、合理化,激发了党组织和党员创先争优的内在动力。(通讯员 陈昱良)


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