宿松融媒讯 “办案实务中经常使用到调取手机银行、培训套餐微信和支付宝交易记录这种措施，县纪在调取时应注意以下这些问题……”近日，委监委定务素闻网在县纪委监委举办的制提质宿纪检监察干部业务培训会中，第七纪检监察室主任分享交流自己办案中的升业松新工作经验。

　　今年以来，培训套餐县纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍建设放在突出位置，县纪在全县纪检监察系统内常态化组织举办“纪检监察干部业务培训会”，委监委定务素闻网以讲促学、制提质宿以学促用，升业松新着力提升纪检监察干部综合业务素养，培训套餐持续推动纪检监察工作高质量发展。县纪

　　“我们坚持把‘纪检监察干部业务培训会’作为激发、委监委定务素闻网锻炼、制提质宿提升纪检监察干部综合能力的升业松新重要载体，每周举办两期，每期安排一名纪检监察干部作为主讲人进行讲授。”县纪委监委组织部部长介绍，讲授内容由主讲人结合工作实际，按照“哪个环节弱就补哪里”“干什么学什么”的原则，按照政治巡察、审查调查、监督检查、党风政风监督、案件监督管理、信访、宣传教育等七个部门类别，分类组织实施培训。

　　培训会现场设置提问和点评环节，讲授结束后，参会人员针对讲授内容和实践中遇到的问题进行提问，主讲人现场答疑释惑，点评人对讲授情况进行点评。培训中，参训人员带着问题学、深入思考学、联系实际学，提高运用所学知识解决实际问题的本领，切实将学习成果及时转化为推动工作的具体措施。

　　县纪委监委在完成组织培训的课程同时，通过“集中学自觉悟”“线上学线下练”“传帮带指导干”“线下测试”等形式联动发力，指导全县纪检监察干部提升系统学习能力，不断推进政治学习日常化、作风建设常态化。建立学习交流机制，采取随机测评等方式督学促学，营造边学习、边思考、边总结、边创新的良好氛围，推动全员培训取得实效。

　　县纪委监委还根据个人特点、结合实际，为新入职纪检监察干部“量身定做”培训计划，分别抽调至重要部室进行跟班锻炼，由一名经验丰富的“老师”进行手把手“传帮带”，通过实战实训，为干部送上“私房菜”。今年，已为7名新入职的纪检监察干部“量身定制”跟训套餐。

　　“对于我们这样的纪检监察‘新兵’而言，‘纪检监察干部业务培训课’既是一次‘充电’补课，也是一场‘及时雨’。授课内容都是当前工作中所需要的，我觉得很受用，对提升业务能力有很大帮助。”刚进入纪检监察系统的‘95后’干部张施未在培训结束后感慨道。

　　据悉，本次培训计划开展42期，截至目前，已举办4期，线下纪检监察干部参与培训学习达75人次，线下开展测试2次，合格率100%。（通讯员 吴靓）