湖南新闻5月20日电 (唐小晴 杨理军)去年以来，四型机关湖南祁阳市委组织部深入推进学习型、湖南务实型、祁阳创新型、创建清廉型“四型机关”创建，锻造致力打造过硬组织部门和组工队伍，过硬推动全市组织工作提质增效。组工去年，四型机关祁阳市在永州县市区委书记抓基层党建工作年度述职评议考核中获得“好”等次；祁阳老干部志愿服务经验被评为“全省老干部工作创新案例”；祁阳市委组织部获评“全省组织部门信息工作先进单位”。湖南创建“学习型”机关，祁阳以学赋能强本领。创建祁阳市委组织部加强理论学习，锻造坚持个人自学、过硬领导带学、组工支部共学、四型机关分层研学、实战检学“五学联动”；创办“组工书屋”，倡导每月读一本书；创新开展“学习大讲堂”活动，由各部务会成员、科室负责人轮流上台讲课；以“授课+研讨”方式，让懂政策的讲政策、有经验的传经验、会方法的授方法，有效破解各科室间业务知识“壁垒”。创建“务实型”机关，实干担当惠民生。祁阳市委组织部全面推行“首问”责任制，弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，各责任科室对于干部群众来访办事，做到“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热水暖心”，并第一时间予以办理；对不属于组织部门或所在科室职责范围的事项，准确告知具体承办单位，并做好引导和对接，避免群众“走冤枉路”；落实“四下基层”制度，常态化开展“走找想促”活动，深入镇(街道)、农村、社区宣传党的理论政策，与党员群众面对面交流，详细了解群众“急难愁盼”问题和一线党员干部履职情况，及时发现平时工作中的不足，有针对性地予以改进，用心办好群众“关键小事”。创建“创新型”机关，守正创新促发展。祁阳市委组织部坚持制度创新，不断优化办公流程，完善公文处理、后勤接待、干部人事档案查阅等制度，让部门内部管理更加科学有序；以“钉钉子”精神开展“基层党建质量提升年”活动，整顿提升软弱涣散村(社区)党组织10个，推进抓党建促乡村振兴，成功申报21个中央财政扶持村，做实片组邻“三长制”，持续推进为基层减负赋能；成立柏连阳院士创新团队祁阳市工作室、祁阳市工匠学院，建立校企联合名师工作室16个，培育技能人才4700余人。创建“清廉型”机关，遵规守纪树形象。祁阳市委组织部出台《落实“过紧日子”和清廉机关建设的七条措施》，全面落实中央八项规定精神，严管严控部机关公务接待开支；组织每一名部机关干部签订廉洁从政承诺书，给组工干部家属寄送“廉洁家书”，定期交流分享家风家教故事、家庭助廉体会，切实筑牢组工干部廉洁从政的“铁篱笆”，树立清正廉洁的良好形象。