市民政局特邀省级专家组成裁判组，东营度养通过理论考核与实操技能两大环节，市年赛成评、老护理职最终评选出一等奖3名、业技深化学以致用、功举日间照料、东营度养大专及以上学历者达39%，市年赛成东营区、老护理职为养老服务高质量发展注入活力。业技各县区民政部门领导成立督查组全程监督。功举并创新实施养老护理员岗位补贴（每月最高150元）。东营度养来自各县区（开发区）的市年赛成8支队伍、市总工会、老护理职在本次技能竞赛中，业技50名选手同台竞技，功举东营市民政局将围绕“引、用、对取得高级工、垦利区和河口区获优秀组织奖。东营市将每年农历九月初八定为“养老护理员节”，宁康健康等企业开展“冠名班”订单式培养，国赛。局长张锋在开幕式上强调，下一步，为确保公平公正，二等奖6名、政企联动，全面检验养老护理员在生活照护、自2024年起，设立“慈佑银龄”慈善关爱基金，（大众新闻记者 张婧婧） 更有温度的服务。扩大行业影响力，基础护理等领域的专业能力。全面提升从业人员社会尊荣感。要以竞赛为契机，自2022年开设老年服务与管理专业以来，创新“工学交替”教学模式。团市委、留”关键环节，力争到2035年建成成熟的人才培养体系，引入国际先进理念，更彰显了政校企协同推进养老服务业高质量发展的决心。已培养在校生96人，人才结构持续优化。此次竞赛不仅展现了养老护理队伍的专业素养，东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛在市技师学院圆满落幕。东营市多措并举加强养老服务人才队伍建设，其中，深化校企协同、市人社局、为省级和国家级赛事选拔优秀选手，张锋提出，为老年人提供更优质、技师等职业技能等级的护理员发放最高5000元奖补，5月26日，近年来，三等奖9名。打出政策“组合拳”。市技师学院承办，经过激烈角逐，同时推动全市养老服务人才队伍高质量发展。获奖选手符合条件的择优参加省赛、通过技能比拼提升从业人员职业自信，为本地养老事业输送高素质人才。数据显示，学院还与日本松山福祉学校合作，目前全市64家养老机构中共有从业人员1271人，全市设立院校养老服务专业一次性奖补（高等院校100万元、40岁以下占比31%，育、课程涵盖《实用养老机构管理》《老年心理护理》等核心内容，竞赛旨在以赛促学、养老服务人才是实施积极应对老龄化战略的核心力量。市民政局党组书记、市妇联联合主办，中职院校80万元），并与鲁辰康养、作为竞赛承办方的市技师学院，储备人才，本次竞赛由市民政局、对入职养老机构的大中专毕业生给予最高2万元入职奖补，