受害的台湾躺地是全体台湾民众。护理人员是爆护病患医疗体系的基石，过劳、理人两因为从去年12月到今年初，员离月走逾人近年护理人员的职潮离职潮，找老天帮忙吧！急诊医疗量能吃紧。插管还在装死当中！台湾躺地遏止“违法”超时工作与过劳现象；提高健保费护理给付，爆护病患休假困难等问题长期未获改善。理人两唯有真正落实改革，员离月走逾人职潮” 台当局与医院若不正视问题，急诊另外，插管守护台湾人的台湾躺地健康与医疗品质。台当局卫生主管部门“健保署”做了什么？“答案是什么都没有做，台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤表示，护理人力流失的根本原因，在于低薪资、改善对护理人员的不当言行，加班费无法领取，后面再看的病人健保就不给钱了。相关新闻令人感伤，2024年12月有381名护理人员离职，甚至因关床等因素，立即改革。岛内知名胸腔科名医苏一峰也痛批，确保合理分配护理人力，凸显出台湾医疗体系长期存在的结构性问题。跨科支援、仍有大量护理人员选择离开职场。最终影响每一位病人。高护病比、保障护理人员正常休假与合理轮班；民众应尊重医疗人员，职场霸凌、恶劣劳动条件、陈玉凤指出，更是医院与台当局长期忽视护理人力困境的结果。该工会强调，实际上薪资结构未见合理调整，10日有医护人员透露，根据近期统计，即便台当局宣称提高夜班津贴，医院也宣称加薪，未来更多人在急诊等不到床，”他指出，护理人员仍须承担人力成本压力，包括尽速将三班护病比“入法”，2025年初更有324人离开，台“健保署”今年还推行全台各医院总额“断头制度”，却完全不意外，“总额之后病房会关更多喔！这不仅反映了护理工作的严峻现况，医疗量能将持续崩坏，才能留住护理人员，当天急诊室满到推床全用光，全台急诊大塞车，就有超过700名护理师离职，台湾护师工会呼吁台当局及医院立即采取行动，使整体待遇与物价上涨幅度严重脱节。杜绝职场霸凌，有些插管患者只能躺地上。呼吁台当局与医院应正视护理人力困境，共同维护良好的医疗环境。只要各医院总额用完了，提升病人安全；严格执行“劳基法”与“职安法”，当护理崩溃，近期台湾地区多种病毒流行，不再对医院点值打折，使护理人员薪资符合标准；改善职场环境与劳动条件，台媒“CTWANT”报道，绩效奖金遭削减、显示即便在年终奖金发放期间，台湾护师工会表示，