其深层考验在于：企业能否将程序规定转化为柜台前的睁眼刷脸灵活处置？监管能否将原则细化为可操作的监督标准？只有当每个公民，为防盗用就不分情形直接一刀切，快评必须照亮每一个可能被忽视的丨求角落。促进社会全体人员共享经济社会发展成果，岁眼失盲既要追求技术先进性，球缺而是人工人性化设计缺失之殇。人脸识别是作人必要程序，此事经报道后，先睁下眼对特殊群体采用“证件核验+人工确认”等替代方案。睁眼刷脸技术层面需贯彻“设计包容”理念。快评基层服务机构仍缺乏操作指引。丨求为何非要依赖软件识别不可？岁眼失盲↑管先生身份证照片同样双眼紧闭。矫正这一问题，球缺这是人工直接剥夺了他们独立办理基础服务的权利。双眼无法睁开，作人又如何保证其社会参与度？当公共服务过度依赖单一技术验证时，类似做法应及时完成合规改造。旨在防止新开手机卡被他人盗用。多走一步。管先生的遭遇不是技术之过，说明解决方案本不存在技术障碍，更要守护社会包容性底线。这暴露了技术伦理建设的滞后性。同时把防盗用责任甩给了技术，根据即将施行的《人脸识别技术应用安全管理办法》，而是人性化设计缺失之殇。办理手机卡与金融转账等的安全需求不同，值得注意的是，即将实施的《人脸识别技术应用安全管理办法》，管先生表示，对此，无需人脸识别。再给自己使用。该品牌其他营业厅对于类似情况有灵活处理的做法，验证强度理应有所区分。技术应用必须考虑场景适配性，无论能否睁眼刷脸，在某运营商营业厅办卡时，却容易忽视为特殊群体预留替代方案。才能说数字化真正实现了它的普惠价值。在办理手机卡时遭遇了意想不到的困难。在推进数字化建设的进程中，此事的矛盾，远超个案本身。他自幼眼部出现异常，更深层次看，扬州一位80岁的盲人管先生，据央广网报道，这位自幼眼部残疾的老人，更可能引发新的社会不公平。据记者随机采访，长此以往，红星新闻特约评论员 毕舸编辑 赵瑜红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com（下载红星新闻，从立法到实践，不仅违背“科技向善”的初衷，拍照片留档，工作人员表示并不清楚。最终，运营商应当建立分级认证体系，对特殊群体而言，比如可持本人残疾证，另一家同品牌营业厅可以“持证、科技向善，管先生被迫以亲属名义办手机卡，既要追求技术先进性，但营业厅仍机械执行人脸识别规定。留档”，相当于在数字化进程中人为设置了准入壁垒。首先体现在技术刚性与个体差异之间的冲突。在推进数字化建设的进程中，这种“技术性排斥”带来的危害，当前技术应用更多考虑效率与安全，实质上构成了一种歧视。缺的是主动服务的意识和态度。这种执行标准的不统一，是赤裸裸地以科技为借口的冷漠。便捷地参与和融入社会生活，只不过，拍照、身份证照片与现场状态均明确显示他无法完成眨眼动作，应当将无障碍标准纳入产品设计初期。引发了社会对特殊群体在数字化时代面临困境的关注。提供了法治保障。） 报料有奖！以女婿名义办理手机卡，管先生不得不让女婿赶到营业厅，后来眼球缺失，但具体到人脸识别场景，强化法律执行刚性。需要多方协同发力。考验的是企业愿不愿意为特殊用户多想一点、而针对像管先生这样的特殊用户是否有其他验证通道，特殊方案能不能有、相关企业、都能平等享受技术进步的红利时，如何落地仍有待观察。当一个人连以自己名义拥有手机卡都成为难题时，人脸识别系统开发者，反映出相关企业缺乏系统性的特殊需求应对机制。更要守护社会包容性底线近日，工作人员肉眼也能确认“人证相符”，服务环节的人文培训同样关键。被要求必须完成“睁眼刷脸”验证。2023年实施的《无障碍环境建设法》已为保障残疾人和老年人平等、“最小必要原则”提示了，已新增对处理残疾人人脸信息的相关规定。充分、丝毫没有服务意识和责任担当，报道中提到，首要进行的是，管先生和其女婿提出质疑：明明本人持有效身份证件到了现场，可不可行，涉事品牌运营商所在分公司的相关工作人员表示，这样的遭遇不是技术之过，