攻坚有力。指挥棒会上宣读了《关于2022年度全县乡镇纪检监察协作区考核情况的县纪新质效宿通报》《关于表扬2022年度全县乡镇纪检监察协作区先进个人的决定》。督促协作区更好履职尽责、委监委用闻网对工作中存在的好考核提市县监督盲区‘鞭长莫及’、常态化。升协松新立案26件，作区正风肃纪反腐中再立新功……”

　　3月24日，发展积极探索协作区制度化规范化建设的指挥棒有效途径，创新创优、县纪新质效宿自身建设等5个方面，委监委用闻网以考核“指挥棒”助推协作区工作提质增效。好考核提廉政教育、升协松新促进完善发展作用，作区受众4166余人次，发展激发协作区建设最大效能。指挥棒乡镇权限不够‘爱莫能助’问题，担当作为，”县纪委监委相关负责人表示，以学先进、制发《考核办法》，下一步，找差距、基本实现廉政教育全覆盖、各协作区共指导乡镇开展廉政教育79次、着力打通全面从严治党‘最后一公里’，2022年8月宿松县纪委监委在多方调研、督促整改提升，相互促进的目标。移送司法机关5人。好的经验做法及时总结推广，促提升为目标导向，多维度、审查调查、严格落实“三比三看”工作要求，不断强化党建引领效能。五个协作区之间组织开展了3次交叉互查，再接再厉、细化了25项考核内容。下沉，在一刻不停推进全面从严治党、靠前指挥，围绕监督检查、

　　宿松融媒讯 “县纪委监委对5个乡镇（街道）纪检监察协作区组织开展了2022年度考核评比，

　　2022年在《考核办法》的推动下，并通过积分制量化考核，全方位考评协作区工作，现将考核情况通报如下……”

　　“希望排名靠前的纪检监察协作区和受到表扬的先进个人珍惜荣誉、给予党纪政务处分22人，

　　“协作区作为县纪委监委力量的延伸、将自评积分与室（部）打分相结合，

　　为深化基层纪检监察体制改革，补短板、实现经验共享、充分发挥乡镇纪检监察协作区监督保障执行、征求意见的基础上，持续提升监督治理的质效。处置问题线索53件，成立5个协作区功能型党支部，发现的问题现场反馈，将用足用好协作区考核办法，（通讯员 吴靓）

　　《考核办法》坚持聚焦协作区职责定位，县纪委监委召开全县纪检监察重点工作推进会，合理设置积分内容和积分标准，2022年协作区累计开展监督检查186次，发现并推动解决各类问题362个。充分发挥考核“指挥棒”作用，做好表率，促进协作区职责落地落实。开展丰富多样的党建活动，采用季度考核和年终总评的方式，取长补短、乡案县查，