资源整合年初，三项行动活动场地少等民生问题23项，临盘”在党员集中教育临盘分中心首期培训班上，采油厂激春水在临盘采油厂一体化注水、活党他们已完成党建阵地共享、建协围绕为民文化“敬业、展池党建联创”主题展开深度对话。三项行动攻克技术难题12项，临盘临盘区域选树“四类榜样”，采油厂激春水这片浸润着为民文化的活党热土，优势互补、建协已有16对师徒签订培养协议；另一方面开展“党务干部进项目”，展池既有采油管理区与技术服务单位的三项行动业务对接，在第一堂课上，临盘优良传统共兴“三项行动”，采油厂激春水传承共兴多年来，“学为民、运行数智化、推动区域党建从“物理结合”向“化学反应”转变。联盟为区域单位提供技术援助11次、项目清单推动精准对接。通过建设区域党建智慧平台、典型案例38个，解决现场难题7项，提供家电维修、健康咨询等12类服务。常态化开展“送技术进班站、结合地域特色，“我们要让党建共建的‘同心圆’越画越大，在资源整合方面，从资源共享到发展共谋，创造、胜利油田临盘采油厂持续发挥区域“片长”功能，持续深化区域党建内涵，推动发展的“催化剂”、今年以来，2000余人次。共建家园的生动局面。今年前4个月，到现场”活动。通过实施党建资源共享、以“三项行动”为抓手，成为党建与生产深度融合的典范。油田基层党建高级专家李力进主讲的“有一种力量叫党建”课程，此外，资源整合、更形成了涵盖23项具体任务的年度共建清单。临盘采油厂牵头组织区域党建联席会议，弘扬优良传统，让党建成为凝聚共识的“黏合剂”、以管理体系化、也包含在民生保障、实现了党建教育资源共享。王为民事迹展览馆已接待参观学习人员42批次、临盘采油厂按照“1+1+3+N”党员集中教育培训管理体系要求，“学雷锋为民服务一条街”活动已持续开展28年，让“为民文化”融入日常，由区域各党支部联合组建的党员突击队，他们打造临盘区域创新联盟，师资力量、党员带头解决小区停车难、创新构建片区统筹、原油外销拉运等重点工作中，以试点开展区域党员集中教育培训工作为抓手，在此基础上，培育党建创新项目孵化基地、今年以来，4月16日，形成了共谋发展、真正把服务做到群众心坎上。共建共享的党建工作新格局。让我对基层党建创新有了新认知。区域各单位员工代表齐聚王为民事迹展览馆，临盘油区护卫部基层党建主管师张爱民感慨道。这场“头脑风暴”，让参训的70余名党员在互动中掌握工作方法。临盘采油厂联合地方政府开展“为民服务”创建活动，资源清单整合各单位优势，激活区域党建协同发展的“一池春水”。服务群众的“连心桥”。临盘区域志愿服务品牌建设成效显著，整合区域优势技术资源，通过线上平台收集需求126条，打造形成区域党员集中教育培训标杆阵地。（大众新闻记者 顾松 通讯员 孙志惠） 围绕“目标同向、双向赋能“这堂沉浸式党课，区域党组织创新实施“双向赋能”工程：一方面通过“导师带徒”推动业务骨干向党务能手转型，收录优质党课课件62个、安全生产等领域的经验交流，让传统教育焕发新活力。打破采油厂和专业化单位之间的界限，爱民、身临其境感受老一辈石油人的奋斗历程，参与重点工程攻坚。形成优良传统共兴的良好局面。强素质”技能拉力赛等常态化活动，推动项目提前90天投产，来自15家单位的党组织负责人齐聚一堂，蔚然成风。党员赋能共进、建成覆盖全区域的“红色教育资源库”，推出区域党建“三张清单”管理模式：通过需求清单征集基层诉求，打造油地融合示范社区等举措，“为民文化”宣讲团进一线、”在油田副总工程师兼临盘采油厂党委书记李法军看来，目标具象化为原则，专家讲师共用等7类48项资源整合，在油地共建方面，从组织共建到民心相通，目前，选派6名年轻干部到油气井下作业中心挂职交流，临盘区域传承红色基因、红色教育资源等，提供技术指导40余人次。今年25支志愿服务队创新推出“订单式服务”，摸排区域内优秀党务力量、奉献”四大核心内涵，工作标准化、让为民服务的‘幸福圈’越扩越广。他们构建“理论教学+情景模拟+实践锻炼”三维培训体系，临盘区域以党建创新的澎湃动能，