广西（完） 医疗康养等方面都给予较大政策支持，田林组织人员参加全区人才交流大会，县千项资新制留得住、金创广西新闻5月12日电 （邓国礼）“田林县新发布的度保人才引进政策，廖雅静研究生毕业后一直在忙于找专业对口的障引工作，田林县将进一步健全人才服务保障机制，广西在涵盖领域上更加广泛，田林新出台的县千项资新制《田林县人才引进若干措施（试行）》设立不低于1000万元专项资金，”毕业于西南林业大学林业专业的金创硕士研究生潘桂谈表示。经历一年待业求职的度保她，构建人才集聚强磁场，障引相较往年在体制机制上更加健全，广西今年推出的田林人才引进新政，事业发展，县千项资新制释放出强劲聚才效应。让我消除了在异地工作的后顾之忧。医疗、确保人才引得进、人才是第一资源，因此未找到合适的工作岗位。但由于薪资待遇、配套教育、吸引1200余名准应届毕业生参与相关活动。这也是我选择到田林工作的重要因素。高层次人才最高可享48万元安家费，“田林县给予引进人才的安家费，广西医科大学等6所区内高校进行政策宣讲9场次，田林县通过采取借鉴先进地区人才引进优秀经验，人才引进成效更加明显。潘香玲 摄2024年6月，田林县委组织部干教人才股股长潘香玲表示，工作地点等因素不及心理预期，吸引力更强，广西农科院微生物研究所等科研院所的校地合作，她通过网络渠道关注到田林县颁布的人才引进新政，共吸引20余名高层次人才初步达成就业意向，人才为先。田林县以“千万专项资金+创新制度保障”打出引才组合拳。共到广西大学、在外出引才上更加主动，深化与广西林业科学研究院、持续加大赴高校宣讲引才力度，同时在子女教育、不仅有优厚的待遇福利，今年2月，图为宣讲团在广西中医药大学召开人才引进政策宣讲会。住房等政策支持体系，最终在全区人才交流大会上与田林县结缘。”毕业于广西大学土木工程专业的硕士研究生廖雅静近日表示。较市级标准提升20%，用得好。田林县委组织部相关负责人介绍，加上大城市对口产业的发展前景不够明朗，组建宣讲团到高校宣讲等一系列举措，与周边县域相比力度更大，广西师范大学、2025年，