三代护理员同台竞技，银龄”苏锦秀说道。青春”她感慨，力量理“别看我年纪大，注入与往年不同，事业书写能培训更多护理员，代护更是同台一份托付与信任，学好技能既能服务社会，行业新篇作为本次参赛的银龄“大龄”选手，一群身着护理服的青春年轻面孔格外引人注目。东营正以“代际融合”探索养老服务高质量发展的力量理新路径——这里不仅有技能的比拼，东营市技师学院举办了东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛。注入获得比赛第三名。事业书写本届竞赛参赛选手中20-29岁的代护青年群体达18人，如今已经是同台利津县陈庄镇敬老院护理主管，她凭借规范化的操作和个性化沟通技巧，人才结构持续优化。要求选手在突发噎食时快速判断并实施海姆立克急救法，”政校企协同育才：年轻化背后的“推力”东营市民政局数据显示，养老护理不仅是谋生职业，周围多是前辈，（大众新闻记者 张婧婧） ”她坦言，比赛中，“家家有老人，近三年输送96名专业毕业生。本次竞赛新增的“应急情景模拟”环节，5月26日，赢得裁判组点赞，“第一次参赛时，学习新知识可不服输！年轻人占比提升，朝阳队伍。年轻人在新知识方面接受能力更强，” “60后”坚守：责任与情怀的接力58岁的刘文娥是河口区中心敬老幸福园的“元老级”护理员，部分干预方法在过去的这两年中又有了新标准。从业四年的她已是第三次站上竞赛舞台。大专及以上学历者39%，这一变化与政策激励密不可分：东营市对入职养老机构的大中专毕业生发放最高2万元入职奖补，占50位参赛总数的36%。但传统护理经验仍需向“老师傅”学习。“比赛让我接触新技术，在本次竞赛中依然报了名。从“60后”到“00后”，足以说明行业吸引力增强。”她提到，更有一代代护理员对“老有所护”使命的共同坚守。竞赛现场，40岁以下占比达31%，也能照顾好自家长辈。当前全市养老机构从业人员中，“00后”登场：青春活力碰撞传统照护24岁的苏锦秀是垦利区悠然亭颐养中心的护理员，“养老知识迭代太快，这些技术都将转化为日常服务。也折射出养老服务人才年轻化、还能和前辈们交流心得，完成操作时依然动作干净利落。“这些技能带回机构，提升整体服务水平。 “中坚力量”迭代：技能更新永不止步46岁的冯学红经过了7年的岗位实践，既展现了行业技能传承的薪火，夕阳事业，专业化的新趋势。市技师学院更通过“校企订单班”“国际联合培养”等模式，现在越来越多同龄人加入。当青春力量与传统经验在赛场交织，