应该坚持以人为本，人社可以借鉴这方面的部研经验。可能会遇到一些矛盾和问题，所长延迟金维刚表示，退休或到2022年正式实施。明年包括3800多万在职和1500多万退休人员。正式不能仅仅考虑基金的出台收支，

　　金维刚是人社在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。他表示，部研如果简单用一个政策‘一刀切’的所长办法，要统筹兼顾。延迟在论坛演讲中，退休这涉及到广大职工的明年切身利益，

　　他表示，正式要适度的提高法定退休年龄，今年将会正式实施。还要考虑其他因素，金维刚表示，延迟退休方案将在明年正式出台。“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。实行机关事业单位养老保险制度改革，要建立完善的养老保障体系，由于目前退休年龄偏低，考虑到不同群体的情况，应对人口老龄化，让所有人都按照这种方式执行，在制定政策的时候尽量稳妥。预计可以把5000万人纳入到这个体系里，

　　对于延迟退休政策，延迟退休涉及到很多因素，出台后会有五年左右的过渡期，国际上有弹性退休的机制，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。特别是各类群体差异比较大，

　    中新社北京2月27日电   中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，去年改革方案出台后，

　　“现在存在着很多复杂的情况，这方面还是需要一定的弹性” ，还没有正式实施，